Отстранение от работы без зарплаты - законное действие работодателя?

• г. Казань

Раз уж вы не побоялись мне ответить бесплатно будте добры ответьте ещё. Не здал экзамен по Охране труда и сразу же меня мой начальник отстранил от работы на месяц без зарплаты. Но от работадателя никакого приказа не было. Кроме распоряжения начальника. Просто выгнали на месяц с предприятия и месяц ничего не платили. Потом пришёл экзамен сдал и все норм. Законно ли ето было. Я думаю что только работадател может полностью отстранить без З,П,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Разумеется не законно, раз не было приказа, обращайтесь в суд и взыскивайте зарплату и моральный вред, пишите в труд инспекцию, требуйте оштрафовать предприятие на много сотен тысяч.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов