Александр
30.01.2017, 14:21
Необоснованное увольнение за прогул - возможность восстановления на работе
Может ли быть судом восстановлен на работе уволенный за прогул (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей) работник, если до увольнения за прогул у него не было дисциплинарных взысканий и он принес после увольнения (через месяц) справку, подтверждающую посещение в день прогула врача?
Читать ответы (7)
