Возможность потребовать выплату удержанных сумм после увольнения при незаконных штрафах со стороны работодателя

Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?

Статья 140 ТКРФ. Сроки расчета при увольнении/ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника" Работодатель не выплатил мне начисленные суммы (суммы указаны в расчетном листке) по больничным листам в день увольнения, мотивируя тем, что это суммы фонда соц. страха. Прав ли работодатель? Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя? Спасибо. Александр.

Читать ответы (1)

Прав ли работодатель, который утверждает, что суммы по больничным листам это суммы от Фонда Соц.

Работодатель не выплатил мне в последний день работы начисленные суммы по больничным листам. Прав ли работодатель, который утверждает, что суммы по больничным листам это суммы от Фонда Соц. страх и их можно не выплачивать в последний день работы. О каких суммах, причитающихся работнику от работодателя идет речь в 140 ТКРФ. Статья 140. ТКРФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работни-ку от работодателя, производится в день увольнения работника. Спасибо. Александр.

Читать ответы (1)

Удержание премиальной части зарплаты при увольнении - законность и права работника.

Имеет ли право работодатель удержать премиальную часть зарплаты при увольнении? Не выплатили 32000 ссылаясь что данная сумма удержана за штрафы (система штрафов внутри компании), в справке 2 ндфл полный бред, суммы выплат и начисления не сходятся.

Читать ответы (1)

Права работодателя на испытательном сроке и при увольнении по уходу за ребёнком - налогообложение штрафов и премиальных выплат

Имеет ли право работодатель на испытательном сроке налогать штрафы и имеет ли право при увольнении по уходу за ребёнком приостановить выплату зарплаты и лишить премиальной части?

Читать ответы (1)

Прошу выдать справку о сумме декретных выплат за месяц и общей задолженности по пособию по уходу за ребенком.

Помогите пожалуйста составить текст заявления работодателю, чтобы выдал справку о сумме причитающихся мне декретных за месяц, и указал так же в справке общую сумму задолженности по пособию по уходу за ребенком. Работодатель задерживает выплаты и я не знаю какая сумма декретных мне положена в месяц. И могу ли потребовать выплату процентов за каждый день просрочки выплаты? Помогите пожалуйста с ответом, жить не на что, денег не хватает.

Читать ответы (1)

Как часто может работодатель оштрафовывать и вообще это законно?

Я работаю в крупной оконной компании-менеджером, каждый месяц нас мониторят, выставляют сумму штрафов (максимальная сумма может достигать 9500 тыс. руб., когда оклад 9300 минус налог = 8000 + %) Раньше нас тоже мониторили, но раз в три месяца и сумма штрафов составляла 3000, а ЗП такая же самая была. Как часто может работодатель оштрафовывать и вообще это законно?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выдать расчёт после увольнения - законное право или незаконное лишение суммы?

После моего увольнения была проведена ревизия и работодатель отказывается выдать расчёт. Имеет ли работодатель лишить меня всей суммы расчёта?

Читать ответы (1)

Возможность работодателя взыскать излишне выплаченную сумму после увольнения по собственному желанию через 3 месяца

При увольнении были произведены выплаты. Выплаты составили больше положенной суммы. Имеет ли право работодатель взыскать с работника излишне уплаченную сумму выплаты по истечении 3 мес. срока после увольнения по собственному желаению.

Читать ответы (1)

Невыплата премии при увольнении - могу ли я требовать выплаты и подать в суд?

При увольнении мне была выплачена только окладная часть, но сумма премии за предыдущий отработанный месяц не выплатили, сказав что вопрос будет решен через нового финансового директора. Уже прошло 2 месяца с даты увольнения, но сумму так и не начислили на зарплатную карту (как обычно ранее начисляли), даже на звонки не отвечают мне. В трудовом договоре описана только окладная часть зарплаты, премия всегда прописывалась в ежемесячных приказах. Имею ли я право затребовать выплату бонусной/премиальной части зарплаты и подать в суд на работодателя о невыплате?

Читать ответы (5)

Можно ли получить полную сумму ЗП за 3 месяца, включая оклад и премию, при увольнении

Буду благодарен за помощь: ЗП состоит из оклада (20% от общей суммы) и премиальной части (80%), которая каждый месяц начисляется официально на карту. Задолженность по зп уже 3 месяца, могу ли я получить полную сумму за 3 месяца (оклад+премия), которую получал в течение года, при увольнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59