Процедуры сокращения персонала среди сотрудников, находящихся в декретном отпуске и пенсионного возраста

26.11.2018, 00:03

• г. Санкт-Петербург

Я занимаю должность.

Сотрудницы, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Мне сказали что декретницу выводят за штат, а меня сокращают. Я достигла пенсионного возраста 16 ноября. Сообщили о сокращении с 10 декабря 19 ноября на словах. Могут ли сотрудница. Находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет вывести в резерв. В каком случае могут сократить сотрудника пенсионного возраста, занимающего декретрую ставку сократить. За сколько должны сообщать о переводе на другу работу в случае сокращения штатной единицы? Ку.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Пенсионный возраст
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

26.11.2018, 00:50,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Светлана!

Вам следует обратиться работодателю за разъяснением. Трудовое законодательство не содержит понятия «выведение за штат». Как правило, этим термином обозначают незаконное увольнение работников «по собственному желанию» и затем предложение им этой же работы на условиях договора гражданско-правового характера. Иногда такую процедуру проводят более приемлемым способом – сначала сокращают должности (рабочие места), затем предлагают работникам эту же работу на условиях договора гражданско-правового характера. Еще раз повторю, что ни такого термина, ни такой процедуры законом не предусмотрено. Для того, чтобы понять, что именно желает работодатель, нужно спросить у него.

В случае «выведения за штат» должность сокращается, но выполнение данной работы продолжает оставаться необходимым для учреждения. Выполняющий эту работу будет принят по гражданско-правовому договору.

Отдельно отмечу, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ ужесточил ответственность работодателя в этом случае. Ч.2 ст.15 ТК прямо запрещает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедуры сокращения персонала среди сотрудников, находящихся в декретном отпуске и пенсионного возраста

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов