Ольга
05.04.2013, 10:07
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
У нас основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на период отсутствия был принят работник, который тоже ушел в декрет, на время его отсутствия мы приняли еще одного работника. Что мне делать если основной работник так и находится в отпуске по уходу за ребенком, а второй временный работник хочет выйти на работу.
Прекратить отношения с последним. Он ведь работает по срочному договору до выхода второго сотрудника.
А тот, что хочет выйти - работает до выхода основного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
