Требуется объяснить причину запроса на характеристику в заявлении работодателю - требование или любопытство?
Я подала заявление работодателю/бухгалтерию о выдаче мне копий документов, договор о приёме на работу, приказ о приёме на работу и т.д., так же там есть пункт Характеристика. Обязана ли я объяснять работодателю для чего и куда она мне нужна? Менеджер позвонила и попросила написать повторное отдельное заявление с указанием для чего она мне нужна, ссылаясь что оформление характеристик разные и это имеет значение. Так ли это? Или возможно гл.менеджер таким образом хочет выяснить для чего она мне?
Здравствуйте, Ольга!
ТК РФ не содержит оснований дачи работником объяснений с указанием причины выдачи ему документов, относящихся к его работе. Если работодатель запрашивает объяснения, то это всего лишь его желание узнать. Вы в свою очередь имеете право не давать никаких объяснений.
Спросить