Я беременна, хочу получить справку на легкий труд. Работаю в колл-центре, 9 часов за компьютером ежедневно, 5/2 с 10:00 до 19:00, вроде все по нормам, могу ли я какие-то послабления от начальства? Прочитала что можно только 3 часа за компьютером в день можно, иначе работодатель должен перевести на др.работу, но у нас колл-центр и все др вакансии тоже за компьютером.

Работодатель должен Вам на основании справки уменьшить часы работы за компьютером при этом сохраняя средний заработок. Берите справку, скажите в медцентре, что Вы работаете по 9 часов за компьютером. Пишите заявление у Работодателя ссылаясь на статью 254 ТК РФ (Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе)

Я работаю по 8 часов за компьютером, час обед, в этом случае как? Сколько времени можно писать в заявлении? Получается я работаю только за компьютером и др работы нет у организации. Получается я буду работать 3 часа, а зарплату мне будут платить как будто я 8 часов отработала?

Возможно ли получить послабления от начальства при работе в колл-центре во время беременности?

Спор о переводе беременной на легкий труд - кто прав, работодатель или женская консультация?

Ситуация такая: беременная женщина работает в колл-центре, по 12 часов в день за компьютером. Известно, что по Санпину беременная не должна работать за компьютером больше 3 х часов в смену. В женской консультации получила справку о переводе на легкий труд, однако в этой справке не указано про необходимость ограничить беременной время работы за компьютером. Справку предъявила работодателю, работодатель отказывается переводить беременную на легкий труд (сокращать работу за компьютером до 3 х часов в смену), т.к. в справке этого не прописано. В женской консультации также отказываются выдавать справку другого формата и с другим текстом. Кто на самом деле прав? Имею ли я право претендовать на ограничение работы с компьютером не смотря на то, что в моей справке этого не прописано? Это же норма СанПин, зачем ее прописывать в справке?

Читать ответы (1)

Вопрос по переходу на легкий труд с графиком 2/2 при беременности

Работаю в контактном центе оператором на телефоне на входящих звонках по 12 часов график 2/2. по беременности дали справку легкий труд не больше 3 часов в день за компьютером и не более 8 часов рабочий день. Вопрос могу ли я перейти на легкий труд с графиком 2/2? так как работадатель утверждает, что легкий труд с графиком работы 5/2 с 9,00 до 18,00 - что мне не удобно некому ребенка с садика забирать, не успеваю - работа в другом конце города!

Читать ответы (1)

Гинеколог дал направление на легкий труд, но что делать, если работодатель диктует условия?

По беременности гинеколог дал направление на легкий труд, работа за компьютером, не более 3 ч в день, работаю в колл-центре, работодатель дал работу за тем же копьютером, но с выключенным монитором, в наушниках, так же по 8 ч в день, просто входящие звонки с переводом, линия ресепшен, законно ли?в чем же это легкий труд, если так же сидишь, выходишь в туалет по расписаниям? И голова устает от наушников и спина от сидячей работы.

Читать ответы (1)

Возможен ли переход на легкий труд с графиком 2/2 для оператора контактного центра по беременности?

Работаю в контактном центре оператором на входящих звонках график 2/2 по 12 часов. По беременности дали легкий труд, где написано, что работа за компьютером не более 3 часов в день и рабочий день не более 8 часов. ВОПРОС - могу ли я перейти на легкий труд с графиком 2/2? так как работодатель утверждает, что переход на легкий труд возможен с графиком 5/2 с 9,00 до 18,00

Читать ответы (1)

Гинеколог отказывается выдавать справку на легкий труд при беременности - что делать?

Гинеколог отказывается выдавать справку на легкий труд, говорит только с 10 недель, у меня почти восемь! Работаю в контакт центре, работа сидячая, отлучиться в туалет к примеру могу только в четко прописанное время, для беременной это проблематично! Работа девять часов за компьютером! При работе на легком труде у нас в организации переводят на работу с бумагами и лояльными перерывами! Прав ли гинеколог? Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Как перейти на легкий труд в коллцентре с графиком 2/2 и 11-часовыми рабочими днями?

Работаю в коллцентре, график 2/2 по 11 часов. Что необходимо предоставить работодателю для перехода на легкий труд? Перевод на график 5/2 будет считаться легким трудом?

Читать ответы (3)

Обязан ли банк перевести по справке на лёгкий труд. Работа за компьютером 12 часов в день, в наушниках, работа с клиентами.

Обязан ли банк перевести по справке на лёгкий труд. Работа за компьютером 12 часов в день, в наушниках, работа с клиентами.

Читать ответы (1)

Права беременной - переход на легкий труд и сроки, в которых работодатель должен предоставить его

Здравствуйте! Какие права имеет беременная? С какого срока можно переход ить на легкий труд и в какие сроки работодатель должен предоставить легкий труд? У меня ночная работа за компьютером в помещении без окон по 16 часов. Что делать, если работодатель говорит ждать, пока на мое место найдут человека и только тогда он переведет?

Читать ответы (2)

Вопрос о сокращении рабочего дня при беременности - возможности и условия работы

Скажите если мой рабочий день 8 часов, по беременности я могу получить справку на легкий труд, на что я могу рассчитывать? На сколько часов можно сократить мой рабочий день? Работа офисная, за компьютером.

Читать ответы (6)

На какие условия может рассчитывать беременная оператор колл-центра с ограниченным рабочим временем и доступом к компьютеру?

Беременна (справку работодателю предоставила, заявление писала), работаю оператором колл центра, да, работа на линии ограничилась до трех часов, но при этом далее заставляют учить документы и прослушивать звонки других сотруднико (и все это за компьютером), правомерно ли это? Работа в офисе, где много компьютеров и орг техники, согласно п. 4.1.10 СанПиН 2.2.0.555-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 №32, могут ли в моей ситуации освободить меня от работы с сохранением среднего заработка, (т. Е. Могу ли я отработать три часа и идти домой?), другую работу не предоставляют, за исключением как вариант могут заставить читать распечатанные документы компании и потом их наизусть рассказывать руководителю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить послабления от начальства при работе в колл-центре во время беременности?

Волгоград - онлайн услуги юристов