Александр
26.11.2014, 18:32
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Читать ответы (1)
Я работаю медсестрой день-8 часов, ночь-16 часов. А вот с выходными беда! Нас пять сестер логично три дня выходной. Ставят кому через 2, кому-то через 3, а кому-то через 4. Должна же быть какая-то стабильность в графике. Впереди праздники а у нас чехарда в графике! Мы можем оспорить или не имеем права? В трудовом договоре скользящий график работы. Спасибо за ответ!
Даже при скользящем графике работы все данные должны быть в Вашем трудовом договоре прописаны, либо графиком, как при сменности, который является приложением к договору. Он составляется на месяц/квартал. С ним Вы должны быть ознакомлены под роспись. Все остальное-сверхурочные работы! Оспаривайте смело.
Спросить