Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю медсестрой палатной, график сутки через трое, постоянно работаю с кровью и на днях получила уведомление о отмене 14 доп.

26.11.2018, 16:45
• г. Чита

Работаю медсестрой палатной, график сутки через трое, постоянно работаю с кровью и на днях получила уведомление о отмене 14 доп. оплачиваемого отпуска, но установление ежемесячной компенсационный выплаты 4 процента, праильно ли это, всегда медики у нас отдыхали 50 дней, живу в Забайкалье. Крае?

Читать ответы (0)
Ежемесячные компенсационные выплаты Ежемесячной выплатой процентов Компенсационные выплаты График сутки через трое Оплачиваемый отпуск
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
15.12.2020, 21:25

Вопросы по продлению отпуска - почему не могу выйти в график раньше указанной даты?

У меня отпуск по графику с 19 декабря по 1 января,14 календарных дней, график работы сутки через трое, сегодня пришло приказ в котором отпуск мне продлили до 9 января, объяснив это праздниками, отпускные получила за 14 дней отпуска, Почему я не могу выйти в свой график 4 января?
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.09.2021, 07:30

Регламентировано ли увеличение отпуска на 7 дней за ненормированный рабочий день в полиции при переходе на другой график?

Ситуация следующая четыре аттестованных сотрудника полиции работают по графику сутки через трое, когда один уходит в отпуск оставшиеся переводятся на график сутки через двое. Если еще один уходит (к примеру на больничный) то график сутки через сутки. Руководство ссылается на то что к отпуску добавляется 7 дней за ненормированный рабочий день. Законно ли это. И чем регламентировано.
Читать ответы (1)
Любовь
06.05.2022, 07:02

Медсестра с ребенком-инвалидом вынуждена работать в неподходящем графике - какие законы ее защищают?

Я работаю медсестрой палатной. График работы сутки трое, сутки двое. Сейчас хотят поставить работать в день с 8 до 16.18.работа находится от моего места жительства в 40 км. есть ребёнок инвалид, которого я не могу оставлять каждый день. Законно ли это и на какие законы можно опереться в свою защиту.
Читать ответы (2)
Владимир
23.04.2018, 23:36

Необычная услуга - компания предлагает открыть компенсационный счет за небольшую сумму в 200 рублей

Существует ли Управление Компенсационных выплат, которое за небольшую сумму (до 200 руб.) обязуется открыть "компенсационный счет", куда будут, якобы, перечисляться компенсационные выплаты?
Читать ответы (1)
Ольга
03.08.2016, 13:41

Конфликт с графиком работы - можно ли отказаться от подработок и какие права имеет медсестра-анестезист?

Помогите разобраться. Я работаю медсестрой-анестезистом в отделении реанимации по графику сутки через трое. Во время отпускного периода ставятся подработки. Раньше всегда работали сутки через двое. Но второй год весь наш график зависит от одной анестезистки (у ней появилась вторая работа вне больницы). Она берет смены, какие ей удобно, а остальные должны подстраиваться под нее. Меня такой график не устраивает. У меня двое детей (младшему 3 года) Я не могу ходить на подработки через сутки. Найти компромисс со старшей медсестрой и с другими анестезистками у меня не получается. Отсюда вопрос. Имею ли я право отказаться от подработок и вырабатывать только свои смены (сутки через трое)? Старшая отвечает, что я тогда не буду ходить в отпуска (28 дней и 21), т.к.за меня никто не будет работать. Права ли она?
Читать ответы (8)
Александр Сергеевич
29.07.2014, 10:06

Изменение графика работы в городской организации - возможность увеличения смен без доплаты

Я работаю в городской организации по графику сутки через трое, когда один из сменщиков уходит в отпуск график меняется на сутки через двое, при этом увеличение смен не оплачивается дополнительно. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
14.06.2022, 23:16

Переработка или норма? Как правильно организовать отпуск для работников по графику сутки через трое?

Я работаю по графику сутки через трое. Меня отправляют в отпуск на 14 дней сразу после моего дежурства, без дня отдыха. В результате за 14 дней отпуска я пропускаю 3 дежурства, а за 16 дней работы по графику у меня 5 смен рабочих. Это правильно? По-моему здесь переработка, и должны оплачивать в двойном размере?
Читать ответы (2)
Анна
19.12.2015, 16:06

График работы в психиатрическом отделении - есть ли возможность для медсестры палатной поспать в ночное время?

Я работаю в психиатрическом отделении медсестрой палатной. График работы сутки через двое. Имею ли я право спать в ночное время хоть какой-то период за 24 часа смены?
Читать ответы (1)
Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10

Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону

Работаю по графику сутки через трое, работодатель меняет график работы на два через два. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы?
Читать ответы (1)