Возможные последствия увольнения из Росгвардии и их отражение на трудовую книжку
Я служу на воинской должности в Росгвардии. Меня хотят уволить по отрицательным мотивам (без уголовного дела), просто много взысканий. Хочу после увольнения работать на "гражданке". Моя трудовая книжка пока в отделе кадров Росгвардии. Могут ли они мне записать отрицательные мотивы в трудовую книжку или это скорее всего пойдет только в военное личное дело? Не пойму. Подскажите пожалуйста.
В трудовой книжке в обязательном порядке у Вас будет записано основание увольнения, скорее всего по отрицательным основаниям - в связи с неоднократностью совершения дисциплинарных проступков.
СпроситьЗдравствуйте, это никоим образом не повредит Вашей работе на "гражданке". Что касается отметки в трудовой книжке, тут все зависит от отдела кадров. Могут внести с расшифровкой, могут не вносить.
Так же Вы можете обжаловать решение об увольнении сотрудника по отрицательным отзывам. С точки зрения законодательства при увольнении сотрудника по отрицательным отзывам ему должны предоставить документы о прошедшей проверке для ознакомления. Он имеет право получить их копии, которые пригодятся в суде при обжаловании принятого решения. Отказ уполномоченных лиц от предоставления информации и материалов прошедшей проверки противоречит ст.380 ТК РФ, в которой закреплено право сотрудника на получения документов относящихся к их трудовой деятельности. По письменному заявлению служащего их копии должны быть переданы ему в течение 3-х рабочих дней.
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра

Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров
Можно ли отказаться от требования работодателя о покупке новой трудовой книжки

Могут ли уволить по отрицательным мотивам полицейского
