Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как разделить оставшийся отпуск на несколько частей?

27.11.2018, 10:22
• г. Йошкар-Ола

Я перенесла 14 дней отпуска с прошлого года. Мне их включили в отпуск по графику, т.е. у меня 3 недели-14 дней с предыдущего периода + 7 дней за этот год. Оставшийся отпуск за этот год Я могу разбить на несколько частей, например по неделе?

Читать ответы (2)
Перенести отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. В соответствии с ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

С уважением Касаткин А. Н.

Спросить

Ст. 125 ТК РФ

[/quote]По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.[quote]

Следовательно, при разделении каждого последующего ежегодного оплачиваемого отпуска на части, одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Васильевна
07.12.2017, 23:42

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Читать ответы (1)
Андрей Андреевич
14.06.2014, 22:02

Можно ли взять прошлогодние отпускные дни, не согласованные с руководством?

В этом году, по графику уходил в отпуск (с прошлого года остался не отгулянный месяц), отгулял только две недели. Могу ли я взять оставшиеся прошлогодние две недели отпуска в нужные мне дни, даже если руководство будет против.
Читать ответы (10)
Роман Владимирович
21.04.2014, 09:49

Как уволиться из работы без отработки двух недель и использовать оставшийся отпуск

Такой вопрос, проработал на предприятии чуть больше года, сразу же взял отпуск 2 недели, заканчивается отпуск 28 апреля, оставшиеся 2 недели пот графику отпусков запланированы на июль, хочу выйти из отпуска 28 апреля и сразу уволиться (нашел другую работу), как можно это сделать без отработки 2-х недель, могу ли я взять сразу же отпуск на оставшиеся 2 недели и сразу же написать заявление на увольнение, или мне могут отказать в отпуске и сказать что только по графику?
Читать ответы (2)
Надежда
07.01.2020, 19:56

Незаконное уменьшение отпуска - обман работника или юридическая недобросовестность?

Отработала 11 месяцев, отпуска дали две недели, составили в декабре график отпусков и включили оставшиеся дни от отпуска на следущий год в июле и все, но год начался другой а отпуск только оставшийся от того года, по прозбе объяснить сказали что каждый год будешь ходить в отпуск через 11 месяцев, тоесть получается я буду ходить в отпуск 1 раз в 2 года, законно ли это.
Читать ответы (1)
Инна С.
09.11.2016, 10:22

Вопрос о правомерности отпуска - Может ли руководитель назначить отпуск на декабрь 2017 года, несмотря на то

В 2016 году отпуск у мужа был в августе, отгулял он только 2 недели, официально оформлено было также 14 календарных дней. Оставшиеся дни он планирует оформить до конца года. Руководитель его отдела составил график отпусков на 2017 год, в котором записал мужу отпуск на декабрь. Правомерно ли это? Ведь получается, что с момента предыдущего отпуска по графику до следующего пройдет больше года.
Читать ответы (1)
Сергей
22.07.2017, 20:15

Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?

Меня в прошлом году официально вызвали из обычного, 28 дневного отпуска, в результате этого, я не догулял одну неделю. По графику отпуском я был в этом году в отпуске в марте две недели, осталась у меня неделя с прошлого отпуска и две недели текущего. Теперь отдел кадров даёт мне ещё две недели отпуска, но не дают третью неделю, мотивируя тем, что я поступил на работу в марте (!) 2008 года, а авансом они не могут деть мне неделю, которую я ещё как бы не заработал, хотя в прошлом году я шёл в отпуск сразу на 28 дней (август), и никто не предъявлял претензии в том, что я четвёртую неделю беру, как не заработанную. Подскажите, пожалуйста, правы ли работники отдела кадров во всём вышеописанном. В отделе кадров считают год не как юридически календарный, с января по декабрь, а с момента поступления на работу. Правы ли они? С уважением, Луценко Сергей. slutsenko62@mail.ru
Читать ответы (1)
Мария
13.02.2017, 10:35

Вопрос о неиспользованных днях отпуска в компании ООО

Помогите, пожалуйста. Работаю в ООО с 26.12.15. Брала отпуск только 17 дней. Осталось 11 дней за период прошлого года и 4 дня уже заработано за новый период. В графике отпусков очередной отпуск стоит только в августе. Т.е. 11 дней отпуска периода 2016 года в график не поставили. Хочу уволиться с формулировкой: в отпуск с последующим. Заставит ли руководство отработать 2 недели? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
10.09.2020, 13:41

Хочу взять отпуск, но мне отказывают - что делать в этой ситуации?

У меня с прошлого года осталась неиспользованной одна неделя отпуска. И в этом году за неделю до очередного отпуска по графику я сломала ногу и больше месяца пробыла на больничном. Сейчас мне отказывают в предоставлении этих отпусков - неделя с прошлого года и 14 дней этого года, обьясняя это тем, что некому якобы работать, нет возможности меня отпустить. Подскажите, что я могу сделать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Любовь Ивановна
16.07.2013, 15:04

Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?

Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?
Читать ответы (1)
Алена Дмитриевна
22.06.2018, 15:50

Возможно ли уйти в отпуск раньше графика, если у меня осталось нераспределенных дней?

Мне осталось отработать неделю и я ухожу в отпуск. Мне положено 22 дня но у меня осталось еще 6 дней с прошлого отпуска итого 28.Могу ли я уйти в отпуск раньше графика на эту неделю или обязана идти по графику?
Читать ответы (1)