Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли сдать больничный бывшему работодателю, если сотрудник встал на учет в центр занятости менее месяца назад?

27.11.2018, 10:23
• г. Кемерово

Можно ли сдать больничный бывшему работодателю, если месяц после увольнения еще не прошел. Но человек встал на учет в центр занятости.

Читать ответы (1)
Бывший работодатель После увольнения Сдала больничный Можно ли сдать Встать на учет
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
12.02.2020, 06:54

Как сдать больничный бывшему работодателю, если есть учет в центре занятости?

Можно ли сдать больничный бывшему работодателю, если месяц после увольнения еще не прошел и б.лист выдан 08 числа. Но я встала 06 числа на учет в центр занятости. Нет ли в этом нарушения? Ведь работодатель оплатит сумму более выше чем центр занятости.
Читать ответы (1)
YuliyaD
25.03.2021, 19:08

Где предъявлять больничный лист при болезни после увольнения и учёта в ЦЗН?

Если я уволилась, встала на учёт в центр занятости населения, после чего заболела - куда мне предъявлять больничный лист, в ЦЗН или бывшему работодателю? Месяц с момента увольнения ещё не прошел.
Читать ответы (1)
Любовь
27.11.2018, 11:11

Можно ли подать больничный лист прежнему работодателю если встал в центр занятости. Месяц не прошел с момента увольнения.

Можно ли подать больничный лист прежнему работодателю если встал в центр занятости. Месяц не прошел с момента увольнения.
Читать ответы (1)
Виктория
11.10.2017, 00:31

Вопрос о выплате больничного после увольнения - обязан ли работодатель оплатить

Уволилась с работы. Встала на учет в цент занятости. Открыла больничный в первые 30 дней после увольнения. Обязан ли прежний работодатель мне оплатить больничный, если я уже на учете в центре занятости и признана безработной.
Читать ответы (1)
Евгений
02.12.2010, 08:15

Спор о выплате больничного - правильно ли отказывается бывший работодатель?

Я через 3 дня после увольнения заболел и оформил больничный лист. В это же время я встал на учет в центр занятости. Мне сказали, что по бывшему месту работы должны оплатить временную нетрудоспособность. Но так как я встал на учет в центр занятости, бывший работодатель отказывается оплатить больничный. Кто прав?
Читать ответы (1)
Марина
19.08.2016, 10:44

Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения и отсутствия на учете в Центре Занятости?

После увольнения, через 2 недели заболел, есть больничный. В Центр Занятости на учет не встал. Бывший работодатель обязан оплатить больничный?
Читать ответы (6)
Наталия Рыбалкина
03.02.2018, 09:30

Будет ли предыдущий работодатель оплачивать больничный при уходе на учёт в центр занятости?

Добрый день, подскажите, я после увольнения по собственному желанию, встала в центре занятости на учёт. Но по сложившимся обстоятельствам ушла на больничный. Оплатит ли мне предыдущий работадатель больничный, если в трудовой книжке запись с центра занятости?
Читать ответы (1)
Сергей
31.03.2021, 02:31

Бывший работник заболел после увольнения - кто должен оплатить больничный лист и кому его здавать?

Кто должен принять и оплатить больничный лист, бывшему работнику, если он заболел в течение 30 дней после увольнения и с учетом того, что в эти 30 дней после увольнения он встал на биржу труда и признан безработным. Кому здавать больничный лист бывшему работодателю или в центр занятости населения?
Читать ответы (1)
Марина
07.11.2016, 16:38

Как сохранить статус безработной и получить выплату за третий месяц от работодателя при беременности?

Я беременная. В октябре месяце была уволена в связи с ликвидацией филиала. Встала на учет в центр занятости, чтобы получить средний заработок от работодателя за третий месяц. В ноябре будет оформлен больничный по беременности и родам. В центре занятости сказали, что после 30 недель беременности меня снимут с учета. Что мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?
Читать ответы (5)