Вышла в декретный отпуск в 30 недель на 140 дней. Лист нетрудоспособности и заявление отдала работодателю. В какой срок должны быть выплаты и может ли работодатель начислять выплаты по окончанию листка нетрудоспособности?

Перечисление денежных средств в полном объёме в счёт оплаты Больничного листа по беременности и родам будет произведено работодателем в число месяца, когда всем работникам вашей организации установлена ближайшая выплата заработной платы.

Сроки выплат по декретному отпуску и возможность начисления по окончанию листка нетрудоспособности

Имеет ли право работодатель задерживать выплату декретных и пособия по временной нетрудоспособности.

Прошу ответить на мой вопрос. Я вышла в декрет. Сдала больничный лист. По закону организация должна выплатить декретные в течение 10 дней после сдачи больничного листа. А обычный больничный - при выдаче зарплаты. Имеет ли право работодатель задерживать выплату декретных и пособия по временной нетрудоспособности. Задержка выплаты уже больше месяца.

Читать ответы (1)

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный. И какие последствия для работодателя могут быть в случае задержки выплаты. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

В какие сроки должны быть выплачены декретные, после предоставления листа нетрудоспособности

В какие сроки должны быть выплачены декретные, после предоставления листа нетрудоспособности, сотруднице уходящей в декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Сроки подачи листа нетрудоспособности и возможность продления отпуска - анализ случая отсутствия работника в трудовом отпуске

Работник отсутствовал в очередном трудовом отпуске, после выхода из отпуска предоставил лист нетрудоспособности только через 16 дней и требует продлить очередной отпуск на то количество дней, которое указано в листе нетрудоспособности. Есть ли определенные сроки подачи работодателю листа нетрудоспособности? Можно ли в таком случае продлить отпуск, если работник уже отработал 16 дней?

Читать ответы (1)

Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.

Проконсультируйте, пожалуйста. По окончании срочного трудового договора работнику был предоставлен неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Находясь в этом отпуске, работник заболел. По выздоровлении он предоставил больничный лист работодателю (до окончания отпуска). Работодатель заверил, что отпуск работника теперь продлится на количество дней нетрудоспособности, следовательно и увольнение произойдет теперь новой датой. Но когда работник пришел получать трудовую книжку в срок, который ему определил работодатель при получении больничного, оказалось, что уволили работника первоначальной датой окончания отпуска без учета дней временной нетрудоспособности. Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года. Пособие по временной нетрудоспособности также не было выплачено. Насколько неправомерны действия работодателя? Действия работника в этом случае? Заранее спасибо за консультацию.

Читать ответы (3)

Отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности из-за несоответствия наименования – что делать

После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?

Читать ответы (1)

Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска

Скажите пожалусто, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, находясь в отпуске - заболела, 14 дней была на больничном, сдала больничный лист работадателю, и продолжаю находится в отпуске до конца отпуска: в какой срок работадатель должен оплатить больничный? И в праве ли отказать мне в выплате больничного?

Читать ответы (2)

Я была в отпуске, и была на б/л во время отпуска, нужно ли писать заявление на продление отпуска?

Я была в отпуске, и была на б/л во время отпуска, нужно ли писать заявление на продление отпуска? Я звонила и сообщила, что была на б/л и прошу продлить отпуск на срок б/листа, б/лист принесла на работу до окончания отпуска. Вышла из отпуска с учетом дней б/листа, а меня обвиняют, что не было заявления на продление отпуска, и отпуск продлевается только если согласен работодатель, кто неправ в данном случае, и возможно ли увольнение.

Читать ответы (1)

Расчёт декретных выплат - со дня выдачи болничного листа или с даты заявления на отпуск

С какого дня рассчитывается декретные выплаты, со дня выдачи брльнмчного листа о нетрудоспособности или с даты заявления на декретный отпуск?

Читать ответы (3)

Ситуация с неполученным пособием при увольнении в декретном отпуске - Что ожидать в судебном разбирательстве?

Я вышла в декретный отпуск, листок нетрудоспособности с 20.08, продолжительностью 140 дней, а 03.09 уволилась по собственному желанию. Пособие от работодателя согласно листку нетрудоспособности не получила. Процесс в стадии судебного разбирательства. Могу я рассчитывать на оплату данного пособия и в каком объеме?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки выплат по декретному отпуску и возможность начисления по окончанию листка нетрудоспособности

Москва - онлайн услуги юристов