Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли не реализовать рапорт на увольнение по выслуге лет после проведения служебной проверки по нарушению дисциплины?

29.11.2018, 09:30
• г. Иркутск

Имеют ли право не реализовать мой рапорт на увольнение по выслуге лет если проведена служебная проверка по факту нарушения служебной дисциплины по результатам которой увольнение по п. 6 части 2 ст. 82

Читать ответы (2)
Рапорт на увольнение по выслуге лет Нарушение служебной дисциплины Проверка нарушения дисциплины Увольнение по выслуге лет Увольнение по выслуге
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! В соответствии с нормами трудового права - ваш рапорт обязаны рассмотреть объективно. Это прямая обязанность кадров.

С уважением.

Спросить

Кадры написали письмо, что мой рапорт не подлежит реализации ввиду того, что проведена служебная проверка в отношении меня. Кадры правы?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вашкулатова светлана
14.12.2014, 06:45

Увольнение сотрудника - последствия служебной проверки

Была проведена служебная проверка, результат - увольнение. Если сотрудник не ознакомлен с результатом служебной проверки, ушел на больничный, а после выхода с больничного написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Как будет уволен сотрудник?
Читать ответы (1)
Виктор
13.05.2013, 05:07

Сотрудник ОВД уволен после проведенной служебной проверки во время отпуска

Я сотрудник ОВД. В отношении меня в период нахождения в отпуске была проведена служебная проверка. В своем объяснении я пояснил, о том, что в связи нахождением в отпуске и подачи рапорта на увольнение объяснение давать отказываюсь. Однако выйдя из отпуска для получение расчета и прохождение обходного листа, я в тоже день был ознакомлен с результатами служебной проверки, уведомлен и уволен за неоднократное нарушение служебной дисциплины. Имелись ли в данном случае нарушения.
Читать ответы (1)
Михаил
08.11.2004, 17:25

Существует ли срок ознакомления с результатами служебной проверки при нарушении трудовой дисциплины?

По факту нарушения трудовой дисциплины проводилась служебная проверка. Сотрудник после ее окончания продолжал работать еще в течении 2-х недель, после чего его ознакомили с ее результатом и уволили. Существует ли срок в течении которого его должны были ознакомить с заключением и результатами служебной проверки.
Читать ответы (1)
Сергей
17.08.2020, 12:18

Право на пенсию при льготном стаже или увольнение без пенсии в ОВД после нарушения служебной дисциплины.

Имею льготный стаж службы в ОВД - 21 год, который дает право выхода на пенсию, а календарный стаж - 18 лет 10 месяцев. По результатам служебной проверки усматривается нарушение служебной дисциплины, за которое следует увольнение из ОВД. ВОПРОС: Я реализуют право на пенсию или уволят без пенсии?
Читать ответы (1)
Полина
04.10.2015, 20:48

Вопрос увольнения из полиции после грубого нарушения дисциплины и подачи рапорта на пенсию - стоит ли подавать в суд?

Увольнение из полиции за грубое нарушение дисциплины при наличии права увольнения на пенсию, если прогулял не вышел на работу и от освидетельствования отказался, назначена служебная проверка, говорят что уволят по отрицательному мотиву, во время которой я сам подал рапорт на пенсию т.к. стаж 25 лет выслуги, но в данный момент на больничном, стоит ли судиться?
Читать ответы (2)
Юрий Андреевич
05.12.2014, 12:32

Каким образом должно быть уволено сотрудника - по его рапорту или результатам служебной проверки?

Сотрудник написал рапорт на увольнение 30 октября, 31 октября инициировали служебную проверку. Скажите пожалуйста уволить сотрудника должны по его рапорту на увольнение или по результатам служебной проверки? В добавок, служебную проверку высосали из пальца, подняли старые дела Глухари и откопали в одном деле отсутствие следственного мероприятия, но даже если бы это мероприятие было проведено, то раскрытию в деле оно не как бы не помогло. Нарушений дисциплины или других серьёзных нарушений у сотрудника нет. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2015, 09:28

Можно ли написать рапорт на увольнение по выслуге лет находясь на больничном при отсутствии приказа об увольнении

Имею ли я право написать рапорт на увольнение по выслуге лет находясь на больничном, если уже есть проведенная служебная проверка с выводом уволить по отрицательным мотивам, но нет приказа об увольнении?
Читать ответы (1)
Константин Викторович
19.05.2014, 17:43

Вопрос об увольнении по выслуге лет и возможности уйти на пенсию во время нахождения на больничном

Нахожусь на больничном, в отношении меня проводится служебная проверка (я сотрудник полиции)-результатом служебной проверки скорее всего будет-увольнение. Могу ли я уволится по выслуге лет-на пенсию во время нахождения на больничном?
Читать ответы (1)
Cергей
19.04.2013, 01:35

Как уволиться по выслуге до завершения служебной проверки и сохранить выходное пособие?

Служу в правоохранительных органах, имею выслугу почти 25 лет. В отношении меня назначена, но не завершена служебная проверка, по результатам которой могут уволить по статье, лишив выходного пособия. Имею ли я право сейчас подать рапорт об увольнении со службы по выслуге лет (на пенсию), чтобы быть уволенным до завершения служебки и не потерять выходное пособие? С уважением, Сергей.
Читать ответы (1)
Инна
05.06.2013, 16:04

Сын сотрудника полиции оспаривает заключение служебной проверки после написания рапорта на увольнение в 2013 году

Сын, сотрудник полиции, стаж с 2009 г., 29 апреля 2013 г. написал рапорт на увольнение, направив заказным письмом. 08.05.13 г. рапорт был зарегистрирован в канцелярии, направлен на исполнение в ОК. 21.05.13 г. в отношении него назначают проведение служебной проверки (не по факту увольнения), но с выводами - строгий выговор либо неполное служебное соответствие. На 05.06.13 г. решение по рапорту не принято, дан промежуточный ответ, что т.к. в отношении него проводится служебная проверка, рапорт будет рассмотрен позже. Сын намерен в последствии обращаться в суд и оспаривать заключение служебной проверки. Пожалуйста, помогите дать правовую оценку ОК.
Читать ответы (2)