
Изменения в работе - закрытие подразделения и выбор новой должности - как поступить?
Работала директором подразделении недалеко от дома, в подразделении А,ушла в отпуск по уходу за ребёнком, в феврале 3 года ребенку, есть ещё 2 детей, в ноябре получила уведомление что подразделение закрыто и мне предлагают должность либо директором, но оч далеко от дома, либо должность продавца с ниже окладом и другими обязанностями, какие мои действия?
Хочу уволиться но получить от них оклад хотя бы пять МРОт.
Тогда предлагайте расторгнуть трудовой договор по соглашению с выплатой компенсации (ст.78 ТК РФ). ТК РФ при увольнении по такому основанию к компенсации работодателя не обязывает, но и не запрещает.
От перевода на другую работу можете отказаться, Ваше право. В случае отказа работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного заработка, но у Вас заработка за последние 12 мес. нет, поэтому и выходное пособие равно 0. Ст.74,178 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
