Оплата рабочих дней при выходе на работу во время больничного листа в государственной организации

30.11.2018, 14:29

• г. Москва

Скажите пожалуйста, если береться больничный лист в гос организации скажем на 10 или 15 дней, а через скажем 2-3 дня сотрудник начинает выходить на работу чтобы выполнять трудовые фукции так как на работе завал, может ли работадатель те дникоторые он выходит не оплатить или оплатит так как положено по больничному из расчета его стажа или накладываються иные ограничения?

Читать ответы (1)

Больничный лист организация
Больничный расчет стажа
Больничные организации

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

30.11.2018, 14:34,

г. Архангельск

Если факт выхода на работу никак не фиксировать документально (в табеле рабочего времени будет ставиться больничный), то работодатель зарплату не начисляет, за эти дни будет выплачено только пособие по нетрудоспособности.

А вообще это нарушение режима, за которое лист нетрудоспособности должен быть закрыт (с отметкой в больничном) и пособие по нетрудоспособности снижается до минимального (исчисляется исходя из МРОТ, а не из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата рабочих дней при выходе на работу во время больничного листа в государственной организации

Москва - онлайн услуги юристов