Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно распределить отпуск летом в компании - советы работникам

01.12.2018, 10:43
• г. Санкт-Петербург

В нашей компании как я сейчас узнала, тк недавно устроилась дают отпуск летом 2 недели, а остальные 2 недели ты можешь разделить, но уже не в летний период. А мне нужно только летом, это в начале лета 2 недели и в конце лета, в трудовом договоре такого понятия как 2 недели только летом такого не написано. Прав ли работодатель и как мне лучше поступить?

Читать ответы (3)
Трудовой договор понятие
Трудовой договор
Отпуск летом
Ответы на вопрос (3):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, остальные 2 недели, никто вам не разделит, отпуск предоставляют не менее 14 дней. Первый отпуск имеют право предоставить после работы в течении 6 месяцев. Не нравятся условия, меняйте работу, под ваши желания никто не станет прогибаться, а условие для отпусков, неплохие для работников. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

В нашей компании дают летом только 14 дней отпуска, а остальные 14 дней, которые ты можешь разделить как хочешь, но уже не летом, насколько работодатель прав?

Спросить

В силу абз.1 ст.125 ТК РФ разделить отпуск можно только с согласия работника. А время предоставления трудового отпуска, как правило определяется графиком отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги