Хочу уволиться с работы как кладовщик, но не знаю, должна ли сдавать приходованные ТМЦ

25.03.2013 устроился на работу завскладом (материально ответственное лицо) по договору с испытательным сроком 3 месяца. Инвентаризация склада, при поступлении на работу, не проводилась. Акт приема-передачи не подписывал. За полтора месяца были поступления товара и реализация данного товара. Товарные накладные при поступлении товара были подписаны мною, а приходовала товар на склад бухгалтерия. Товар отпускался со склада по заявкам под роспись водителей-экспедиторов. Документы на реализацию тоже формировала бухгалтерия. Т.к. бухгалтерия слишком загружена, что то не оприходовано, что то не отгружено документально (не списано со склада). Вообщем полный БАРДАК. Сегодня, 13.05.2013, написал заявление на увольнение. Начальник сказал - пока не сдашь склад, не уволишься. Знаю, что по закону должны уволить через 3 дня. Но как сдавать склад, если я не принимал его, не приходовал на склад, не делал реализацию товара документально. Только подписывал приходные товарные накладные, хотя доверенности на право подписи тоже нет. Подскажите, пожалуйста, как уволиться в течение трех дней, товар поступает на склад с каждым днем всё больше и больше. Начальник настроен агрессивно, и мне кажется, что он не представляет как должен происходить процесс в данном случае, я боюсь, что это затянется надолго. И если даже мне придется сдавать склад, то как это сделать?

Устроилась кладовщиком с испытательным сроком 3 месяца, если я захочу уволиться мне нужно отрабатывать 2 недели или нет?

Устроилась на работу нач. склада. Подписан приказ о индивидуальной материальной ответственности. Не было передачи ТМЦ и акта передачи. Коллективную материальную ответственность не подписывали. Хочу уволиться на испытательном сроке. Вешают старые долги и заставляют отрабатывать 2 недели. В компании не выплачивают з/пл при увольнении сотрудникам. Как уволиться и обезопасить себя от суда.

Устроилась на работу пол месяца назад с испытательным сроком на 3 месяца. Хочу уволится. Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?

Я работаю на складе кладовщиком строительных материалов вместе с зав. складом. Зарплату не платят 3 месяца и я хочу уволиться. Зав.склад отказывается подписать мое заявление об уходе, говоря о том, что я должна сначала сдать ему склад. Что об этом говорит трудовой кодекс? И как в такой ситуации мне уволиться? Спасибо за ответ с уважением Ольга Петровна.

Устроилась работать кладовщиком, испытательный срок 3 месяца, заставляют подписать договор материальной ответственности, склад как проходной двор, незнаю что делать? Помогите.

Принят на работу по заявлению продавцом-кладовщиком с испытательным сроком 3 мес. Трудовой договор заключен на должность продавца. Договор о полной мат ответственности со своей стороны не подписал (оплошность работодателя-просмотрел). Приказ о проведении инвентаризации был но инвентаризации не было (опять оплошность работодателя). Актов приема передачи и т.п. ничего не подписывал. Склад вверили мне одному (передали ключи) через месяц после трудоустройства. Отработал полгода-сейчас работодатель пытается на меня повесить все недостачи которые оказались после вчерашней проверки фактического состояния склада, причем по приходу товара которые были и год назад и во время моей работы. Как мне быть в данной ситуации? Спасибо!

Тема моего вопроса такова При устройстве на работу в договоре прописанно, с испытательным сроком 3 месяца. Я устроилась 27.08.07 сейчас хочу уволиться. Могут ли мне при увольнении дать отработку 2 недели?

Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?

Устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца заведующим складом. Заведующий складом до того уволился за месяц до того как я пришла. Склад мне передали только документально. Акта-передачи не было. Очень сложная организация сразу нет возможности все посчитать. Договор о полной мат. ответственности еще не отдала. Материалы были перемещены на мастера. От нее я и приняла только по бумагам. Как быть дальше..