Как трактовать право на выплату единовременной компенсации за неиспользованный отпуск

• г. Красноярск

Как трактовать?

В случаях, когда гражданскому служащему ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате гражданскому служащему на основании приказа в последнем месяце календарного года, в пределах установленного фонда оплаты труда.

Скажите, пожалуйста, если весь 2015 год я была в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком) могу ли я сейчас подать заявление на получение выплаты 15 года (три года срок исковой давности). Причем написано по приказу (но изданному не на основании заявления сотрудника).

Выплату в 16 году получала, тк после декрета ушла в отпуск основной.

В 15 году у меня возникало право вообще прервать декрет и получить эту выплату. Либо работодатель сам должен был мне перевести Единовременную. Не упущено ли время по ГК РФ.

Ведь кадровая служба не подсказывает многое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

К сожалению, время упущено.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
По вашему запросу ничего не найдено

Красноярск - онлайн услуги юристов