Татьяна
09.01.2015, 17:03
Соответствует ли обращение заведующей библиотеки по поводу рабочего графика трудовому законодательству?
Читать ответы (1)
Вопрос касается работы в новогодние праздничные дни. По производственному календарю 30 декабря 2018 г, 4 и 5 января являются праздничными, красными днями календаря. Нам на эти дни ставят рабочие смены. (работаем на графике 2/2/3) Как мы поняли дополнительной оплаты не будет. Правомерны ли действия администрации?
Добрый вечер!
В данном случае подлежит повышенный размер оплаты труда, несмотря на то, что это график.
Вы вправе направить претензию работодателю, в противном случае, обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация