Татьяна
11.11.2011, 06:12
У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя
Читать ответы (1)
Работник отработал в организации 3 месяца. Самовольно ушёл с работы, естественно мы его увольняем. Но работодатель не хочет выплачивать компенсацию за отпуск. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Светлана!
Увольнение сотрудника по компрометирующим основаниям не освобождает работодателя от выплаты всех сумм причитающихся при увольнении, в том числе и в порядке ст.127 ТК РФ.
СпроситьНеправомерно, поскольку в данном случае (при работе менее 6 месяцев) компенсация выплачивается пропорционально, в силу указаний Роструда (см. Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.). Такие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация