Не желаю использовать отпуск за период, не отработанный полностью - как аргументировать свое несогласие в рамках закона?
Ежегодно в очередной отпуск, но с задержкой после окончания периода на полгода - например: за период 12.12.2016-12.12.2017 года отпуск в 08.2018 (т.е. через полгода после периода, за который предоставляется отпуск). Руководитель организации объявила, что пора заканчивать с задержкой и необходимо в 2019 году идти в отпуск два раза, за 2018 и 2019 гг.
Мне не хочется использовать отпуск за не отработанный полностью период, да и привыкла уже так. Как аргументировать свое не желание в рамках закона.
Если будет утвержден график отпусков без моего согласия я не смогу ничего изменить?
Уважаемая Ирина Сергеевна, есть такое понятие как социальное партнерство: это когда с одной стороны производственная необходимость (отпуска согласно графику) и личное желание работника. Надо находить компромисс.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Отпуск с задержкой - как аргументировать отказ от нового графика отпусков в рамках закона?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
