Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как преодолеть несправедливость - почему нельзя официально работать на двух работах с разным графиком?

03.12.2018, 19:32
• г. Москва

Что за несправедливость? У меня график 1/3.Офицально. НО средств не хватает и я ищу вторую работу. Не понимаю почему нельзя трудоустроиться на вторую работу с графиком 2/2 официально. Работодатель требует трудовую книжку, законодательство запрещает иметь 2 трудовых. Денег не хватает. Как же быть?

Читать ответы (1)
Вторая работа
Трудовое законодательство
Трудовая книжка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Ст. 60.1 ТК РФ, которой регулируется работа по совместительству, не запрещает заключать более одного договора по совместительству, даже у одного работодателя.

Ст. 284 ТК РФ установлены ограничения на продолжительность работы совместителя по одному трудовому договору - не более 1/2 нормы рабочего времени "обычного" основного работника за месяц (иной учетный период). Но нигде нет запрета на заключение двух трудовых договоров по совместительству. Для совместителя не требуется предъявление трудовой книжки.

Основной проблемой может быть только то, что на основной работе вредные (опасные) условия труда и на работе по совместительству такие же условия, или работа там и там связана с движением транспортных средств - это запрещено прямо (ст. ст. 282, 283 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги