Можно ли отозвать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и как правильно составить такое заявление при возвращении с декретного отпуска на работу

• г. Благовещенск

Такой вопрос, вышла на работу с декрета досрочно, получилась неприятная ситуация, меня попросили написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, могу ли я отозвать это заявление, в связи с уходом обратно и как правильно написать это заявление.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да можете до срока увольнения, просите считать ранее поданное заявление отозванным и предоставить вам отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет, обязательно зарегистрируйте данное заявление и не поддавайтесь на высказывание кадров что так делать нельзя просто они действуют в Ваших интересах, если не захотят получать заявление отравить его почтой с описью вложения и уведомлением о вручение. Любое заявление можно написать в произвольной форме только в нем должны быть указаны сведения позволяющие точно определить Ваши требования.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Ирина Алексеевна
25.09.2014, 08:45

Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора

Работник написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не пришел подписывать подписать соглашение о расторжение, приказ об увольнении. Как быть в такой ситуации работодателю?
Читать ответы (18)
Анастасия
14.02.2014, 20:00

Возможности расторгнуть соглашение о выходе из декрета и его связь с расторжением трудового договора

Я подписала заявление от 3.03.14 о выходе на работу из декретного отпуска ранее достижения ребенком возраста 3 лет. Следом подписала соглашение сторон о расторжении трудового договора с 03.03.2014. У меня есть варианты расторгнуть соглашение или если я отзову заявление о выходе из декрета аннулируется ли автоматически соглашение о расторжении трудового договора или меня по данному соглашению могут уволить и в декрете?
Читать ответы (1)
Олег Анатольевич
01.06.2014, 17:50

Получение компенсации в виде выходного пособия при окончании испытательного срока - что делать

У меня заканчивается испытательный срок 3 месяца. В конце 3 месяца меня попросили уволиться. Я хочу получить компенсацию в виде выходного пособия. Написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, подготовил соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Ответа пока нет. если работодатель не захочет увольнять меня по соглашению сторон как быть? Я могу настаивать на расторжении договора по соглашению сторон?
Читать ответы (3)
Владислав
09.10.2020, 10:41

Как повлиять на работодателя по уменьшению работы и сумме выходного пособия?

Возник такой вопрос! Работодатель в связи с уменьшением работы попросил написать заявление по соглашению сторон. Все документы уже составлены. Сумма выходного пособия меня не устраивает. Как быть в этой ситуации? Соглашение еще не подписано. Подписать и потом оспаривать или как то можно законно повлиять на работодателя? Трудового договора на руках нет.
Читать ответы (2)
Елена
22.06.2007, 12:13

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон

В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению строн трудового договора. Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон, то есть могут ли стороны трудового договора подписать соглашение сторон 1 октября 2007 года о расторжении трудового договора 31 декабря 2007 года? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Нелли
16.10.2006, 09:47

Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или

Ответьте пожалуйста на вопрос! В договоре на оказание услуг предусмотрен пункт:"Договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон при изменениии условий его действия для одной из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее, чем за месяц до даты расторжения". Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или путем направления уведомления о расторжении договора. С уважением.
Читать ответы (1)
Евгения
01.08.2016, 22:10

Как поступить, если соглашение сторон не устроит и нужно отозвать заявление на расторжение трудового договора?

Если меня не устроит соглашение сторон которое мне предоставит кадровик и не будут прописаны пункты полного расчета работника за неиспользованный отпуск, за отработанные дни, и т. д., как поступить в этой ситуации? Если отозвать заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон. Какие сроки у отзыва заявления?
Читать ответы (6)
Данил
11.01.2022, 08:35

Как расторгнуть договор аренды по соглашению сторон без предварительного уведомления другой стороны?

Правильно понимаю, если сторона договора аренды хочет расторгнуть договор по соглашению сторон, предварительное уведомление отправлять другой стороне не нужно? Просто соглашение о расторжении и потом в день расторжения договора - акт приема передачи?
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)