Проблемы с трудовыми и финансовыми обязательствами после увольнения - что делать?
Уволилась год назад, трудовую так и не подписали до сих пор, зарплату тоже не отдали. О расчетных и речи нет так как ИП. Больничные все на руках, но не один не оплачен так как говорил Директор он ему не нуже, предоставляла больничный но работала. Мои действия дальше?
Обращайтесь в инспекцию по труду и параллельно в прокуратуру, так как нарушены Ваши права на оплату труда. Это единственный законный путь получить свою зарплату и наказать недобросовестного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Срок исковой давности по трудовым спорам 3 мес. по делам об увольнении 1 мес. Вы же интересуетесь о дальнейших своих действиях спустя год... это усложняет защиту Ваших интересов. Со стороны работодателя однозначно есть нарушение. Обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты Вы можете, однако есть много "если" и "но"... нужно детально понимать проблему. В Вашем случае лучше очно обратиться на консультацию к юристу или адвокату.
СпроситьЗдравствуйте Инна.
Срок исковой давности по требованиям, связанным с заработной платой - 1 год. Вывод-срочно в суд. Помогу составить заявление.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Несоблюдение работодателем прав работника - отказ в оплате больничного после операции на позвоночнике
Работодатель скрыл травму и отказывается оплатить больничные - как правильно действовать в такой ситуации?
Проблемы с выплатой заработной платы после увольнения - Что делать и как быть?
Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - как решить ситуацию?
Необходимость предоставления всех больничных - влияние на выплату зарплаты
Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?
Невыплата за больничный и расчетные после увольнения - причина - беременность
