А ЦЗН имеет право, предлагать работу с зарплатой, ниже прожиточного минимума?
Здравствуйте, Анна!
Подходящей не может считаться работа, если:
- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
СпроситьВ настоящее время ЦЗН так уже и чисто физически не сможет сделать, так как с 1 мая 2018 года прожиточный минимум официально приравнен к МРОТ.
То есть ни один работодатель не имеет права устанавливать зарплату ниже прожиточного минимума.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация