Переаттестация машинистов в ООО РЖД - законное ли отстранение после неудачной пересдачи?

199₽ VIP

Здравствуйте, Евгения!

Согласно п. 29 УТВЕРЖДЕНО

распоряжением ОАО "РЖД"

от 26 марта 2013 г. N 731 р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОАО "РЖД", ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СВЯЗАНА С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ И МАНЕВРОВОЙ РАБОТОЙ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПУТЯХ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ

29. Проверка знаний аттестуемого работника проводится в форме устного опроса (собеседования) и/или тестирования (с помощью компьютерной техники или в письменной форме).

Форма проведения аттестации работников определяется руководителями подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", органов управления филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД.

30. Тематика и объем проверяемых знаний определяется исходя из должностных инструкций, квалификационных характеристик, анализа функций и должностных обязанностей работников и утверждается руководителем подразделения аппарата управления ОАО "РЖД", органа управления филиала или структурного подразделения ОАО "РЖД".

31. Перечень вопросов (на основании указанной тематики) для проведения аттестации составляется членами аттестационной комиссии и утверждается руководителем подразделения аппарата управления ОАО "РЖД", органа управления филиала ОАО "РЖД", структурного подразделения ОАО "РЖД" и региональной дирекции.

Перечень вопросов периодически пересматривается с учетом внесенных изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие вопросы, связанные с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также в случае необходимости.

Для отдельных профессий и должностей работников ОАО "РЖД", связанных с движением поездов и маневровой работой, для которых ОАО "РЖД" не определен необходимый объем знания нормативных актов, объем знаний устанавливается руководителями подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", органов управления филиалов ОАО "РЖД", структурных подразделений ОАО "РЖД" и региональных дирекций.

32. Внеочередная аттестация работников в случае восстановления на работе или нарушения безопасности движения вследствие несоблюдения требований нормативных актов проводится аттестационной комиссией более высокого уровня.

33. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей их общего числа.

Добрый день!

Необходимо смотреть официальное обоснование, чтобы определить правомерность. Требуйте документ у работодателя.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 76. Отстранение от работы.

Нет, это незаконно. Можете обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также в суд.. Перед этим запросить официально все документы. В, том числе по деятельности комиссии, соблюдению необходимого кворума при принятии решения. Если Вам не дадут - по запросу соответствующих государственных органов обязаны будут предоставить. Порядок аттестации утверждается локальными актами, ст.8,76 ТК РФ. В любом случае в Вашем случае это не основание для пожизненного отстранения от работы.

Приказ Минтранса РФ от 11 июля 2012 г. N 231 "Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядок формирования аттестационной комиссии"

Здравствуйте. Увы. На Первый взгляд. Да. Законно. Существует Положение о корпоративной аттестации руководителей и специалистов ОАО «РЖД». В качестве оснований для проведения внеочередной аттестации данный документ предусмотрел следующие обстоятельства: 1) просьба работника (но не ранее чем через 6 месяцев после предыдущей корпоративной аттестации и не чаще 1 раза в календарный год); 2) результаты предыдущей корпоративной аттестации, если это было закреплено в решении аттестационной комиссии; 3) изменение условий трудового договора; 4) решение президента ОАО «РЖД»

Далее. Формально Вы нарушили свои должностные обязанности.

Руководствоваться можете в т.ч. и Распоряжение ОАО «РЖД» от 26.12.2005 N 2191 р «Об утверждении Положения об организации проверки знаний требований безопасности движения поездов работниками открытого акционерного общества „Российские железные дороги“. Но ВЫ имете право ОБЖАЛОВАТЬ отстранение и написать жалобу и заявление в прокуратуру и в суд. Попробуйте. Хуже не будет. И ЕСЛИ НЕ БЫЛО указанных мною выше ОСНОВАНИЙ для аттестации, то возможно суд и удовлетворит Вашу жалобу. Хотя на практике это бывает редко. Желаю удачи. В.

Согласно Положению об аттестации 1973 года аттестация проводится периодически, 1 раз в 3 - 5 лет. Конкретная периодичность должна быть определена в локальном Положении об аттестации персонала.

При установлении периодичности проведения аттестации рекомендуется определить дату начала течения этого срока с момента издания руководителем приказа (распоряжения) о проведении аттестации или же с даты, указанной в приказе (распоряжении).

ОАО "РЖД"

от 26 марта 2013 г. N 731 р

ПОЛОЖЕНИЕ

Можете обратиться в инспекцию труда для проведения проверки.

В соответствии с РАСПОРЯЖЕНИЕМ от 26 марта 2013 г. N 731 р

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОАО "РЖД", ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СВЯЗАНА С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ И МАНЕВРОВОЙ РАБОТОЙ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПУТЯХ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ п. 45. Работник, не прошедший аттестацию, не допускается к выполнению работ, связанных с движением поездов и маневровой работой. На период подготовки к переаттестации приказом руководителя соответствующего подразделения ОАО "РЖД" работник переводится с его согласия на работу, соответствующую его квалификации, но не связанную с движением поездов и маневровой работой.

П. 46. Работник, не прошедший переаттестацию, переводится с его согласия на работу, соответствующую его квалификации, но не связанную с движением поездов и маневровой работой.

П. 47. Результаты аттестации могут быть обжалованы работником в соответствии с законодательством Российской Федерации.