Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника - действия работодателя и работника и возможные способы решения

06.12.2018, 12:02

• г. Нижний Новгород

Я (работодатель) год назад принял на работу работника, оформил с ним только трудовой договор, где очень коротко прописаны его общие обязанности, а должностную инструкцию и правила распорядка мы не составляли и соответственно не подписывали. Т.е. фактически, работник приходит на работу и выполняет какие-то обязанности по устным распоряжениям работодателя. Сейчас год спустя после подписания трудового договора, я как работодатель, составил должностную инструкцию и правила распорядка и предложил работнику, подписать данные документы, при этом, ни график работы, ни его обязанности не изменились. Работник без объяснения причин отказывается подписывать эти документы.

Вопрос-Правомерны ли действия работодателя и работника?

Как в этой ситуации обязать работника подписать данные документы?

Спасибо.

Читать ответы (3)

Должностная инструкция
Правила распорядка
Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Фролов С. В. 4.6

06.12.2018, 15:31,

г. Хабаровск

Работник не обязан подписывать указанные документы задним числом Работодатель нарушил ТК. РФ. Комиссионно предложите работнику подписать указанные документы по текущей дате. В случае отказа - составьте акт.

Спросить

Автор вопроса

Илья

06.12.2018, 15:51,

г. Нижний Новгород

Вы видимо невнимательно прочитали мой вопрос, иначе бы вы обратили внимание, что в моём вопросе не содержится слов о понуждении работника к подписи документов ЗАДНИМ ЧИСЛОМ!

Как вопрос про подпись настоящим числом.

Так же из вашего ответа не понятно, что конкретно нарушил работодатель?

Спасибо.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

06.12.2018, 15:57,

г. Санкт-Петербург

Ну и путь себе не подписывает. Не велика беда. Составьте акт в присутствии и за подписью двух-трех свидетелей об его отказе подписать Сохраните этот акт в личном деле работника и вопрос закрыт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника - действия работодателя и работника и возможные способы решения

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов