Ольга
19.02.2014, 14:39
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Мой отдел расформировывается, нам сказали подписать доп соглашения о переводе. Я его подписал, но он был задним число (подписал в октябре, а по факту документ был указан августом). На данный момент я передумал переходить, могу ли я запросить сейчас уволить меня по соглашению двух сторон, так как мой старый отдел расформирован. Или после подписания доп. соглашения, я теперь не имею никакого права это сделать?
Добрый день, Николай!
По соглашению сторон Вы можете уволиться с согласия работодатель.
Вы можете уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя не менее, чем за 14 дней до даты увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
