Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При исполнении ребенку 1,1 я бы хотела пойти в очередной отпуск (остался не догулянный) вопрос возможно ли такое и если да

18.12.2011, 08:31
• г. Абакан

Меня интересует такой вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при исполнении моему ребенку 7 месяцев я планирую выйти на работу на максимально продолжительный рабочий день, но с сохранением пособия. При исполнении ребенку 1,1 я бы хотела пойти в очередной отпуск (остался не догулянный) вопрос возможно ли такое и если да, то будут ли мне выплачены отпускные. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Вы не можете находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в очередном ежегодном отпуске. 2. Работа полный рабочий день фактически означает выход из отпуска, что влечет прекращение выплаты пособия.

При нахождении в отпуске по уходу за ребенком допускается лишь работа на условиях неполного рабочего времени или на дому, когда сохраняется право на пособие.

Разделение отпуска на части возможно лишь в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска. После выхода из отпуска по уходу за ребенком остаток ежегодного отпуска (если Вы об этом договаривались с работодателем до ухода в отпуск по уходу за ребенком) предоставляется Вам в любое время по Вашему желанию и может быть присоединен к отпуску уже за предстоящий год работы. В целом неотгулянный Вами отпуск должен быть предоставлен Вам работодателем в сроки, которые были оговорена Вашим с ним соглашением, естественно при этом выплачиваются отпускные в обычном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги