Юрий
07.06.2016, 21:35
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Читать ответы (2)
Работала диспетчером оклад был со 2-м коэффициентом повышения. Потом был перевод в Старшие диспетчера с увеличением оклада по штатному расписанию. Сейчас перевелась обратно в диспетчера и кадры ставят оклад в доп. согашении начальный по штатному. Правы ли они если работая диспетчером до перевода было доп. соглашение на увеличение оклада до 2-го коэффициента согласно ступени оплаты должностей.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация