Проблемы с работой после декрета - как найти гибкий график для молодых мам?
Заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Оставлять ребенка в вечернее время его не с кем, на работе сказали что работать надо будет 2\2 по 12 часов смена, и что навстречу мне никто не пойдет и, если меня не устраивает график сидеть до трех лет в отпуске... Пыталась устроиться на работу с более подходящим графиком, но после декрета никуда не берут, потому как ребенок будет часто болеть... неужели нет каких-то законов, предусматривающих гибкий график для молодых мам? К слову, до декрета работала 2\2 по 12 часов, как прописано в трудовом договоре.
Гибкого графика - специально не предусматривается. Можете воспользоваться нормами ст. 93 ТК РФ, в части обязания установления неполного рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Можно ли продлить декретный отпуск до трех лет, если нет няни для ребенка?
Как написать заявление на получение ежегодного оплачиваемого отпуска после выхода из декрета по уходу за ребенком?
Вопрос работы в утренние часы при наличии отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет - правовые аспекты
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?
