Вопросы сокращения штата, увольнения и преимуществ в связи с декретным отпуском и уходом с работы при наличии детей
У мужа сокращение численности штата на работе. Могут ли его уволить если у нас 2 ребенка, 4 года и 1,8. Я нахожусь в декретном отпуске, пособие после полутора лет 50 рублей. И будет ли у него преимущество, если я в ближайшее время схожу и уволюсь с работы?
В силу ст.179 ТК РФ "При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".
У Вашего мужа и так есть иждивенцы, в том числе и Вы. Достаточно предоставить с Вашей работы с правку о том, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Сентября мне исполняется 3 года ребенку - могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска
Вопрос о выплате пособия по сокращению штата при работе на временном месте сотрудника в декретном отпуске
Как найти работу после декретного отпуска в условиях сокращения штата?
Сокращение на работе мужа после 20 лет стажа - влияние на семью в декретном отпуске
