Медсестре ниже установленной зарплаты - средний расчёт или индивидуальный подход?

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю медсестры, среднемесячная зарплата должна быть 26 тыс., у меня она выходит 20 тыс.

наш бухгалтер сказала, что нас работают 7 медсестёр и зарплаты всех 7 и медсестёр складывают и делят на всех и тогда выходит 26 тыс.

Я считала что у каждой медсестры в отдельности высчитывается и должна выходить такая среднемесячная зарплата.

Скажите пожалуйста, Наш бухгалтер прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вам должны выплачивать ту зарплату, которая указана в трудовом договоре.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Оксана
09.12.2018, 13:41

У медсестры зарплата ниже заявленного среднего значения из-за распределения средств среди всех работников

Работаю медсестрой. С мая месяца подняли зарплату и сказали что среднемесячная зарплата медсестры 26 тыс в нашем регионе (в связи с майскими указами). У меня она выходит почти на 10 тыс. меньше. Наш бухгалтер сказал, что у нас работают 7 медсестёр,они складывают всё наши зарплаты и делят на всех и они "выходят на сумму 26 тыс". Я считала что такая сумма среднемесячной зарплаты должна выходить на каждую медсестру в отдельности, а не в сумме... Скажите пожалуйста, правильно говорит наш бухгалтер?
Читать ответы (2)
Юлия
08.09.2019, 22:00

Проблема недоплаты за переработанные часы - что делать в ситуации

Я работаю в системе здравоохранения. Работаю медицинской сестрой. У меня такой вопрос-зарплата не соответствует переработанным часам. У меня сменный график работы, и на смену выходят три медсестры. Сейчас на смену выходит одна медсестраи ей не доплачивают за отсутствующих двух медсестер. Что можно сделат в подобной ситуации, куда обращаться? Работаю в отделении реанимации.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.10.2018, 16:04

Несоответствие зарплаты в детском саду - возможное нарушение правила о составлении табеля по зарплате

Ответ на такой вопрос он касается зарплаты. Я работаю И.о заведующей в детском саду, табель на зарплату отдала 15 сентября так требует бухгалтер, с 18-26 сентября получилось так что я была на больничном и меня заменял другой человек. Сегодня пришла зарплата и она не соответствует той которую я должна была получить, на вопрос бухгалтеру почему маленькая зарплата она ответила что она сама все пересчитала на основании приказа гороно "Про покладання обовязків на..". Я спросила, а как вы могли если табель пишу только я т.к я отвечаю за табель по зарплате, на что она ничего не ответила. Скажите правометно ли это?
Читать ответы (2)
Оля
01.09.2010, 10:11

Минимальная зарплата и подоходный налог - какие ставки должны быть и как они применяются в отношении моей зарплаты в поликлинике?

Скажите пожалуйста какая должна быть минимальная зарплата и какой подоходный налог должен с нее сниматься. Я работаю в полеклиннике регистратором мой оклад 2.600 от оклада доводится зарплата до 4.330, с зарплаты снимают подоходный налог и в итоге ежемесячная моя зарплата выходет 3.900. Правильно ли ето?
Читать ответы (1)
Светлана
23.11.2010, 09:36

Мне на аботе говорят, что он не высчитывается именно в тотесяц когда я получаю зарплату, а высчитывается из предыдущего?

Скажите пожалуйста как высчитывается подоходный налог с зарплаты? Мне на аботе говорят, что он не высчитывается именно в тотесяц когда я получаю зарплату, а высчитывается из предыдущего? Я работаю в здравоохранение!
Читать ответы (1)
Валентин
17.03.2016, 01:26

Проблема с выплатой зарплаты - превышение заработной платы сотрудника над руководством и возможные ограничения

В моём трудовом договоре прописано что я получаю зарплату в 30% от всей суммы которую соберу за месяц. Сейчас выходит зарплата больше чем у директора организации. И она сказала что так нельзя. Потому что зарплата сотрудника не должна превышать зарплаты начальства. И поэтому мне говорят что зарплата будет урезаться. Насколько правомерны такие действия и доводы начальства.? заранее БЛАГОДАРЮ!
Читать ответы (3)
Леся
07.06.2022, 13:48

Обязан ли бухгалтер удерживать 50% зарплаты по исполнительному листу, если она равна прожиточному минимуму?

По принятому закону, пристав обязан оставлять прожиточный минимум. Я работаю официально, официальная зарплата и есть прожиточный минимум. Обязан ли бухгалтер удержать с зп по исполнительному листу 50% моей зарплаты? , тогда у меня на меня и двоих детей не будет выходить ПМ.
Читать ответы (3)
Попова Ирина
16.10.2007, 19:33

Мне сказали, что зарплата зависит от норма часов в месяц.

Я работаю в санатории по суткам, т.е.сутки работаю двое отдыхаю. В месяц выходит 10 суток. Но зарплата каждый раз разная. Мне сказали, что зарплата зависит от норма часов в месяц. Она разная, поэтому зарплата разная. Объясните как должна опличиваться моя работа? Заранее, благодарна.
Читать ответы (1)
Сергей
09.12.2015, 21:10

Задержка зарплаты на заводе - Уведомление о выплате не выполнено полностью, что делать?

Я работаю на заводе. У нас идет задержка зарплаты свыше 15 дней. Написали групповое уведомление (7 человек) Естественно все как положено. И каждый лично. Так вот пришло их уведомление, что зарплата будет выдана. Выходите на работу! Вышли, 5 человек получили зарплату. Я и еще один товарищ не получили! (Как выяснялось позже от бухгалтера директор сказал этим двоим деньги не довать!) Вопрос, что делать нам с ним дальше? Можно по подробнее!
Читать ответы (1)
Юлия
07.04.2021, 23:48

Как не платить долги по кредитам, если зарплата ниже прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок?

У меня есть долги по кредитам. Пристав прислала письмо на работу чтобы с меня удерживали часть зарплаты. Моя зарплата 11 006 рублей (работаю 3 дня в неделю). Бухгалтер с моей работы написала приставу письмо, что не могут удерживать % с зарплаты, так как у сотрудника зарплата меньше прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок, приложив справку о зарплате. Прав ли бухгалтер?
Читать ответы (1)