Как директору школы установить шестидневную рабочую неделю в отсутствие соответствующего положения в трудовом договоре?

09.12.2018, 11:23

• г. Ставрополь

На каком основании директор школы может, при пятидневной рабочей неделе, устанавить шестидневную рабочую неделю. В трудовом договоре это не прописано. Спасибо.

Читать ответы (1)

Рабочая неделя
Шестидневная рабочая неделя
Трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

09.12.2018, 11:42,

г. Долгопрудный

Разлияаются понятия режимов работы организации и режим организации действительности. Режим работы - может быть хоть непрерывный, а оказываться услуги вовне будут только 5 дней в неделю.

На основании указанного.

Статья 100 ТК РФ. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59