Правомерны ли действия продавца, использующего свои скидочные купоны для оплаты части покупки и могут ли быть последствия от со стороны руководства

Основания для увольнение работника по инициативе работодателя перечислены в статье 81 ТК РФ. Но для увольнения работника по своей инициативе работодателю придётся собрать не мало письменных доказательств, в том числе провести служебное расследование и т.п.

Денис Олегович, как Вам сказать, по сути же эта акция направлена не на то, чтобы бесплатно раздавать товары, а чтобы покупали другие товары на большую сумму со скидкой.

Покупать товары и выигрывать купоны как обычный покупатель - это Ваше право, конечно, никто Вам не запретит быть покупателем в своем же магазине. А вот дальше уже начинается сложнее, дальше Вы перестаете быть покупателем и уже как продавец используете свое положение...

По сути, являясь покупателем только колонки, Вы не имели право на скидку в размере 100% ее стоимости.

Таким образом, Ваши действия могут быть рассмотрены как хищение товара...

И соответственно это в случае если это установит уполномоченный орган (ОВД) может быть основанием для увольнения по статье.

Впрочем, может быть и отказ в возбуждении дела...

Можно еще вопрос, вчера был разговор с директором и СБ. Было оказано давление. Так же меня вынудили писать заявление по собственному желанию, или они отправят дело в СБ. Но на вопрос, о дате, директор сказал, пока ничего не нужно. И забрал заявление. Является ли это шантажом? И умысел директора, не разбираться. А так же,имеет ли руководитель в заявлении на увольнение, ставить даду своей рукой. Без моего ведома и могу ли я отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию?

Так же,после слов, что я консультировался с юристом, попросили номер юриста и отправили погулять. После мне сказали, что бы я нес колонку обратно в магазин. При разговоре, директор пытался давить на то,что я обманул компанию, кинул на деньги. Я вернул колонку, но мой купоны я так понимаю они не вернут. Получается, сейчас, что компания меня кинула на деньги. И еще, являются ли бонусные баллы, собственностью компании? Могут ли они передаваться другому лицу, не на того, на кого оформлена бонусная карта?