Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на компенсацию после продажи компании, где я работаю по трудовому договору?

19.12.2011, 14:25
• г. Казань

Я работаю по трудовому договору на ОАО ТРКТВТ. Сейчас нашу организацию продали другой компании. С первого января я остаюсь без работы. Имею ли я право получать какую то компенсацию? По закону, люди, которые устроены официально, в течении трех месяцев после сокращения, получают 100% зарплату.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это смотря какой договор у Вас заключен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Константинович
14.01.2017, 20:17

Если при работе по трудовому договору не выплачивают зарплату уже в течении 4 месяцев. И можно ли получить какую-либо компенсацию.

Если при работе по трудовому договору не выплачивают зарплату уже в течении 4 месяцев. И можно ли получить какую-либо компенсацию.
Читать ответы (3)
Дарья
10.02.2011, 23:21

Как получить компенсацию при официальном сокращении в белой компании без бюджета на оплату должности?

Я работаю в белой компании на протяжении 9 месяцев, мне предложили написать по собственному желанию, так как компания не имеет бюджетов оплачивать мою должность. Могу ли я попросить официальное сокращение и на какую компенсацию я могу рассчитывать? Компенсация при сокращении.
Читать ответы (5)
Татьяна
29.11.2016, 20:53

Проблемы с заработной платой в ЧОП - где обратиться и что делать?

Работаю в ЧОП охранником, не официально, заплата мне выплачивалась по часовой оплате труда (77 рублей в час) работаю по графику сутки через двое, что в месяце составляет 10 суток рабочего времени, некоторые работники устроены на так называемую "черную зарплату"белая зарплата у них составляет 10000 рублей, заплата в конверте (черная) составляет 8500. сейчас на задержали выплату по заработной платы на 15 дней, то есть многие кто устроен не официально с 19 октября 2016 года не получали зарплату по 29 ноября. Те кто в данной организации устроен, получили официальную заплату в установленные сроки по трудовому договору, а выплату "черной зарплаты"тоже с октября месяца не получали. Куда нам обратиться и что делать?
Читать ответы (3)
Зайцева Татьяна Александровна
01.11.2017, 19:41

Как пенсионеру получить компенсацию после увольнения?

Меня уволили на основной работе по сокращению численности. Еще я работаю на полставки по трудовому договору по внешнему совместительству в другой организации. Я пенсионер. Могу ли я встать на учёт на бирже чтоб получить компенсацию за 3-из месяц после сокращения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
06.07.2015, 18:32

Борьба за официальное трудоустройство

Работаю в компании 8 лет. Официально был устроен в компании год назад. Семь лет получал зарплату в конверте. На мои требования об официальном трудовом договоре работодатель отвечал отказом, грозя увольнением. Насколько реалистично через суд заставить подписать трудовой договор с первого дня моего трудоустройства!
Читать ответы (4)
Ирина
19.12.2014, 11:38

Может ли организация уволить мать-одиночку с ребенком до трех лет находящуюся на испытательном сроке?

Мать-одиночка с ребенком до трех лет. Работаю в организации по трудовому договору, сейчас нахожусь на испытательном сроке, который прописан в договоре. Имеет ли право организация меня уволить/сократить в течении этого исп. срока?
Читать ответы (2)
Илья
17.08.2015, 12:56

Внештатный сотрудник с неопределенным сроком действия трудового договора задает вопрос о прекращении и возможной компенсации

Я работаю в крупной компании, но являюсь внештатным сотрудником. Официально устроен в кадровом агенстве. В срочном трудовом договоре указано, что должность вводится Работодателем временно на период оказания услуг компании. Сейчас в компании планируются массовые сокращения. В пункте Срок действия договора и его прекращение указано: Настоящий договор... заключен на срок с 01.03.2015 до завершения выполнения заведомо определенной работы по проекту. Завершение работы по настоящему договору не может быть определено конкретной датой. Уведомление Работодателя компанией-клиентом об окончании работы будет являться основанием для окончания работы по указанному проекту и прекращения данного договора в связи с истечением срока его действия. Сегодня будет вынесено решение о сокращении. Вопрос состоит в следующем: на каких условиях произойдет прекращение моего договора? Какую компенсацию я должен получить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
11.10.2012, 21:15

Имеют ли право нас так уволить по сокращению без выплат.

Работаю официально вахтой по договору, отчисляют налоги, есть отпуск. Но сейчас идёт разговр о нашем сокращении и якобы мы не чего не получим после сокращения. Имеют ли право нас так уволить по сокращению без выплат.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.03.2015, 13:05

Как обжаловать сокращение и найти новую работу после увольнения

Меня сократили 7.02.2015 г. Имею троих детей (несовершеннолетних - двое). Муж на момент сокращения не работал. На наших местах теперь работают люди из ЧОП (выполняют абсолютно ту же работу. В течении месяца работу найти не смогла. Посоветуйте что мне делать? Можно ли обжаловать такое сокращение без восстановления на работе и обязать работодателя найти мне работу в другой организации?
Читать ответы (1)
Михаил
12.02.2014, 08:11

Вопрос о возможности получать среднюю заработную плату от работодателя с основного места работы в течение 2-3 месяцев

Меня уволили по сокращению с основного места работы. Но я по совместительству работаю в другой организации без записи в трудовой книжке, но по трудовому договору. Могу ли я получать среднюю заработную плату от работодателя с основного места работы в течении 2-3 месяцев, оставаясь при этом совместителем.
Читать ответы (1)