Я нахожусь в положении и работодатель ввиду отсутствия подходящих для меня условий труда и графика отправляет меня в отпуск с сохранением окладной части. Какие документы при этом подписываются и как это влияет на декретные?

Какие документы при этом подписываются и как это влияет на декретные?

Влияет ли кесарево сечение на продолжительность декретного отпуска и необходимость доплат?

Я ушла в декретный отпуск, получила декретные, но теперь стало известно, что будет кесарево. Это влияет как то на прдолжительность отпуска и положены ли какие то доплаты. (если да то какие докум нужно оформить. Больничный уже отдала работодателю)

Читать ответы (1)

Законность отправки работников на новогодние каникулы без подписания приказа и возможная оплата по коэффициенту

Я работаю в сменном графике. Законно ли работодатель отправляет нас на новогодние каникулы, мотивируя что нет работы. Оплатив это по какому то коэффициенту по среднему. Никаких приказов при этом не подписывается. Работаю по трудовому договору, оплату труда получаю по тарифной сетке.

Читать ответы (2)

Скажите, обязан ли будет работодатель предоставить мне неиспользованную часть отпуска согласно графику?

Работодатель предлагает разделить отпуск и воспользоваться его частью (14 дней) в этом месяце. Согласно графику очередной отпуск наступает в августе. Скажите, обязан ли будет работодатель предоставить мне неиспользованную часть отпуска согласно графику? Вредные условия труда, отпуск общей продолжительностью 35 дней.

Читать ответы (1)

Отсутствие аттестации условий труда и потери дополнительных выплат

В нашей части на кораблях где работает гражданский персонал, не произведена атестаця условий труда. Командование части с ссылается на отсутствие денег на это мероприятие. При этом с подачи бухгалтерии работники потеряли дополнительные выплаты за тяжелые и вредные условия труда, а также дополнительные сутки к отпуску. Как добиться от командования проведения аттестации условий труда, и как правильно потребовать возмещение потерь.

Читать ответы (1)

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Читать ответы (1)

Влияет ли декретный отпуск на покупку комнаты за материнский капитал и какие документы необходимы?

Я хочу купить комнату, за материнский капитал, при этотм нахожусь в декретном отпуске, это как-нибудь влияет на покупку? И ещё,какие документы нужны для покупки?

Читать ответы (1)

Ограничения работодателя на ухудшение условий труда - что гласит соответствующий документ?

Ответственность работодателя за ухудшение условий труда. В каком документе сказано, что работодатель не имеет право ухудшать условия труда? Например уменьшение дополнительного отпуска, лишение отпуска?

Читать ответы (2)

Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда

В график сменности были внесены изменения. Сотрудник написал заявление с просьбой о внесении его в список работающих по этому графику и она была удовлетворена. Как происходит процесс внесения изменений в график сменности? Является ли это изменением условий труда для остальных работников, работающих в этом графике?

Читать ответы (2)

Имеют ли право отправить беременную женщину в бесконечный отпуск без сохранения заработной платы перед декретным отпуском

Я нахожусь на пятом месяце беременности, и перед уже скором моим декретным отпуском меня отправляют бесконечно в отпуск без сохранения заработной платы, имеют ли они на это право? И скажутся ли эти отпуска на мои декретные начисления?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель принудительно отправить работника в отпуск и заставить отгуливать в ноль?

Ситуация следующая - мой работодатель не может обеспечить работников в ближайшее время работой и вместо оформления простоя отправляет принудительно всех в отпуск и заставляет отгуливать в ноль. Я сейчас нахожусь в отпуске оформленном по просьбе работодателя так как у меня было большое количество оставшихся дней. Сегодня мне передали, что работодатель опять просит взять оставшиеся дни отпуска, так как по его мнению у меня их опять же много осталось. При принятии заявления на этот отпуск полторы недели назад мне не было сказано ни слова, что этого количества мало. Естественно оставшиеся дни я отгуливать сейчас не хочу. Этот отпуск был оформлен вне утверждённого графика отпусков. Может ли работодатель заставить меня идти в отпуск в ближайшее время, если я не хочу и даты отпуска не соответствуют утверждённому ранее графику отпусков? Есть ли вообще определенное количество оставшихся дней отпуска при котором работодатель может заставить работника их отгуливать?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие документы при этом подписываются и как это влияет на декретные?

Пенза - онлайн услуги юристов