Правовая сторона корпоративного ежегодного оплачиваемого отпуска и его регулирование

11.12.2018, 14:57

• г. Чебоксары

Существует ли понятие корпоративного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть предприятие уходит в отпуск всем коллективом? На практике он существует и его оплату рассчитывают, как правило, только за фактически отработанное время, а если не хватает до 28 календарных дней, то заставляют оформлять плюс административный, т.е. без оплаты. Насколько это законно?

Звонить мне можно только после 17.00, до этого я не могу говорить в присутствии коллег.

Читать ответы (1)

Ежегодный оплачиваемый отпуск
Насколько это законно
Оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Калинина Т. А. 4.7

11.12.2018, 16:43,

г. Ростов-на-Дону

Действующее законодательство не содержит онятие "корпоративный отпуск". При этом запрета на использование всеми работниками организации или определенными категориями ее работников ежегодного оплачиваемого отпуска в одно и то же время трудовое законодательством не устанавливает.

Согласно ст.5 Трудового кодекса РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, введение в организации того или иного правила предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска возможно путем включения в локальные нормативные акты соответствующих норм или в коллективный договор соответствующих условий. При этом такие нормы и условия не должны ухудшать положение работников, ограничивать их права или снижать уровень гарантий по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть четвертая ст. 8 и часть вторая ст. 9 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовая сторона корпоративного ежегодного оплачиваемого отпуска и его регулирование

Чебоксары - онлайн услуги юристов