Оскорбления и нарушение трудовых прав - Как бывшая сотрудница KFC столкнулась с неэтичным поведением директора и ищет справедливость

11.12.2018, 19:07

• г. Уфа

Работала в кфс, не понравилось работать и решила уволиться, отработала 2 месяца, сказав об этом директору ресторана, на что получила ор 2 недели отрабатывай и уходи! Я сказала что нет, я не отработала 3 х мес, поэтому не собираюсь отрабатывать 2 недкли, по договору прописанно что испыт срок 3 месяца (отработки 2 недели).. я позвонила в офис на тульской и начала спрашивать как мне уволиться? Они выслушали меня, и сказали сами перезвонят директору. Через пол часа директор приглашает меня в кабинет, где поливает меня грязью оскорбляет такими словами как «сука»,»гавно»...орет, и говорит пиши заявление с 21 числа, я говорю почему с 21?я хочу уволиться с сегодняшнего дня 10.12.18 г, он говорит ты че дура? По закону ты должна отработать 2 недели. . я ему объясняю своё ,что я не отработала 3 месяца чтобы отрабатывать 2 нед. он мне говорит ты тупая? Зас по закону 2 мес отработал,2 нед отработки.. законы учить надо, я вот лично знаю и кодексы тоже.. я говорю откройте интернет и загуглите, он сказал там сейчас полную хрень пишут.. хочу обратиться только не знаю куда сначала нужно идти?! хочу наказать и соотрадать с него компенсацию, чтобы впредь думал языком, чем оскорблять!

Читать ответы (2)

Отработка 2 недели
Директор ресторана
Сроки отработки

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

11.12.2018, 19:10,

г. Красногорск

Рузиля Галиакбаровна, при испытательном сроке, Вы должны писать заявление за три дня до увольнения. По оскорблению - пишите заявление в прокуратуру. Можно иск подать об унижении чести и достоинства. Только Вы должны понимать, что Вы должны будете это доказать: видео, свидетели.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

11.12.2018, 19:13,

г. Великий Новгород

Согласно ТКРФ вы обязаны сообщить работодателю о намерении уволиться письменно (заявление об увольнении) за 2 недели до даты увольнения. Работодатель в праве по своему желанию уволить вас одним днём или через 2 недели согласно заявлению.2 недели даются работодателю на поиск нового сотрудника. Если у вас трудовым договором предусмотрен испытательный срок и он не закончился, то вы обязаны сообщить о намерении уволиться за 3 дня до даты увольнени.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оскорбления и нарушение трудовых прав - Как бывшая сотрудница KFC столкнулась с неэтичным поведением директора и ищет справедливость

Уфа - онлайн услуги юристов