Работаю в сторожевой охране сутки через трое, так получается что каждый месяц у меня идёт переработка, иногда 3 часа, а иногда и 24 часа по разному. Вопрос как должен оплачивать или компенсировать эти часы работодатель? Спасибо.

Вопрос как должен оплачивать или компенсировать эти часы работодатель?

Оплата переработки в охране - пример расчета на основе 22 смен и учетом обеда и развода

Работаю в охране сутки через трое. Переработка в месяц составляет в среднем 22-24 часа. Оплачивают поквартально, учёт ежемесячно. Рассчитайте, пожалуйста, как должны оплатить переработку на примере: январь-переработка 43 часа, февраль-переработка 22.5 часа, март-переработка 23 часа. Отработано за эти месяцы 22 смены, оплачивают 22.5 часа из 24 (2 часа на обед и 0.5 часа-развод).

Читать ответы (1)

Переработка рабочего времени по графику сутки трое - вопрос оплаты и законности

Я работаю по графику сутки трое. В некоторые месяца получается переработка относительно нормам рабочего времени. Администрация отказывается оплачивать часы переработки. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Читать ответы (3)

Переработка в 32 часа - должна ли быть оплачена?

Работаю сутки - трое. Получается переработка 32 часа. Иногда намного больше. Спим 2 часа. Скажите пожалуйста, должна ли мне оплачиваться переботка?

Читать ответы (2)

Охранник из ЧООП хочет взыскать денежные средства за сверхурочные часы, но есть препятствия

Я работаю охранником в чооп работаю сутки через трое а иногда сутки через сутки и хочу через суд взыскать за ночное время выходные и праздничные дни сверхурочные часы но накаждой смене начальник охраны составляет поставую ведомость кто где накаком посту находится и там пишет что в сутки каждый может от дыхать два часа не будет ли это препятствием ко взысканию денежных средств.

Читать ответы (1)

Переработка в отделе охраны - как рассчитать оплату и условия работы?

Я работаю в отделе охраны, контролером. Работаю каждый день с 19 до 7 утра. Без выходных. Вот узнал что это не законно и работодатель должен оплачивать переработку. Как рассчитать сколько мне должны доплатить за переработанные часы? Оклад у меня 17500 минус подоходный. Получается что я перерабатываю 44 часа в неделю.

Читать ответы (2)

Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?

Я работаю в пожарной охране, работа по сменам, сутки через трое, в последнее время нас отправляю добровольно-принудительно в отгулы, администрация объясняет это так-что у нас много часов переработки и не хотят переработку оплачивать, но при таком графике работы в любом случае будет переработка. Права ли администрация? Спасибо!

Читать ответы (8)

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение норм рабочего времени - работодатель отказывается оплачивать переработку и изменить график работы

Работаю по графику сутки через двое. В месяц получается 240 часов, что не соответствует нормальной продолжительности рабочего времени согласно ст.91 тк РФ. В итоге получается большая переработка, оплачивать переработку как сверхурочные часы отказываются. При просьбе сменить график на сутки через трое получили отказ. Учётный период рабочего времени год (получается очень большая переработка). При таком количестве отработанного времени получаю федеральный МРОТ. Правомерен ли в своих действиях работодатель? Если нет, то какие мне предпринять действия?

Читать ответы (1)

Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

Работаю медсестрой в стационаре. График работы сутки через трои. По часам получается в месяц на 1,15 - 1,2 ставки. На время отпусков нас переводят работать по графику сутки через двое. Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы. Но ведь мы выходим на смену в те дни, когда у нас законный отдых после смены. Получается переработка часов почти на 0.5 ставки. Как считать эти часы - сверхурочные? Мы работаем за сотрудника, ушедшего в отпуск. Вместо 169-171 часа, мы вырабатываем 240-264 часа. Администрация говорит, что это вн.совместительство, а мы считаем, что это переработка часов, сверхурочные часы. Объясните пожалуйста, как должны нам оппачивать нашу работу? Иной раз нам приходится выходить на смену и после 24 часов отдыха вместо 72 часов. По трудовому договору мы работаем на 1 ставку.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос как должен оплачивать или компенсировать эти часы работодатель?

Архангельск - онлайн услуги юристов