Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с нового места работы?

12.12.2018, 13:01
• г. Казань

Моему ребенку 2 года. Хочу уволиться с работы с который вышла в декретный отпуск. Тк предложили хорошую должность в другой компании. Но я не уверена что смогу там работать. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за реьенком до 3 х лет с нового места работы?

Читать ответы (1)
Работа в отпуске Работа в декретном отпуске Работа в отпуске по уходу Отпуск по уходу до 3 лет Хочу уволиться с работы
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Одним из общих оснований прекращения трудового договора, предусмотренных пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ, является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

Новый работодатель должен заключить с Вами трудовой договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

После заключения нового трудового договора Вы вправе написать соответствующее заявление на отпуск по уходу за ребенком, а работодатель обязан будет предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком и назначить ежемесячное пособие.

Это предусмотрено частью 1 статьи 256 Трудового Кодекса РФ.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Желаю Вам удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
19.03.2013, 08:29

Отговорка или реальная проблема - может ли женщина в декрете перейти на новую работу

В данный момент я декретном отпуске по уходу за ребенком. Моему ребенку 2.5 года. Со своей работы я собралась увольняться и переходить на другую работу. Но мне с другой работы позвонили и сказали, что не могут меня пока взять, так как бояться, что я могу уйти в декретный отпуск с нового места работы. Возможно ли это или это просто отговорка?
Читать ответы (2)
Виктория
24.03.2012, 14:35

Могу ли я вновь выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет из новой компании?

Моему ребенку 2 года. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно, но, теперь хочу поменять компанию. Могу ли я вновь уйти в этот же отпуск по уходу за ребенком до 3 лет из новой компании (если буду вынуждена это сделать)?
Читать ответы (2)
Олег Анатольевич
30.05.2017, 19:14

Как уволиться без отработки при наличии маленького ребенка - возможность возврата в декретный отпуск с новой работы

Я вышла на новую работу, ребенку 1 год и 8 месяцев. Как можно уволиться без отработки, или уйти обратно в декретный отпуск но с нового места работы.
Читать ответы (2)
Елена
04.10.2011, 12:54

Как продолжить получение пособия по уходу за ребенком после перехода на новое место работы?

Я вышла из декретного отпуска раньше, чем моему ребенку исполнилось 1,5 года. Но вышла не на ту работу, где я получала декретные, а на новое место! Скажите пожалуйста, каким образом и могу ли я продолжить получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И должна ли я уволиться с прежнего места работы, чтобы на новом месте работать на полную ставку, не по совместительству?
Читать ответы (1)
Виктория
24.11.2013, 14:38

Возможно ли возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет после работы в другой компании и уволиться без отработки?

Моему ребенку 2,5 года. С предыдущей работы уволилась по собственному желанию, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Три месяца работаю в другой компании, хочу уволиться, мне говорят придется отрабатывать. Могу ли я возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в этой компании? А потом уйти по собственному? Веть изначально в отпуск по уходу за реб. уходила не отсюда. Как мне уволиться без отработки?
Читать ответы (3)
Дина
21.08.2016, 11:15

Право на декретный отпуск при смене работы и возможность увольнения

Моему ребенку 1.7, собираюсь выходить на работу. Знакомая предложила другое место работы, поэтому в мыслях сменить работу. Имею ли я право уйти обратно в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет на НОВОМ месте работы? Я еще мать-одиночка (в графе отец прочерк). И второй вопрос, могут ли меня уволить?
Читать ответы (3)
Наталья
09.07.2012, 07:14

Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?

Уходя в декретный отпуск на мое место приняли девушку (временно). При выходе на работу начальник заявил, что до декретного отпуска я плохо работала и меня хотят перевести на другую должность, а эту девушку оставить на моем месте (временно), я отказалась и вышла на свое рабочее место. ЕЕ перевели на другое место (временно), но теперь делают мое присутствие на работе невыносимым. Могут ли рассторгнуть со мной договор? И возможно ли опять уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Ольга Андреевна Лаптева
27.11.2015, 15:25

Права работницы в декретном отпуске - возможность перевода на новую должность и право на работу в двух организациях

Ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет весной 2015 года. Осенью 2015 года вышла на работу на свою должность. Работаю в двух организациях, в одной 7 часов (основное место работы), в другой 4 часа (по совместительству) Имею ли я право перевестись на другую работу (мне присвоят классный чин)? При повышении оклада что произойдет с выплатой до 1,5 лет? Смогу ли я снова уйти в декретный отпуск? Имею ли я право работать в двух организациях?
Читать ответы (3)
Татьяна
08.02.2013, 08:27

Возможность перевода на 0,5 ставки и уход за ребенком

03 декабря 2012 года я вышла на свою основную работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. 06.02.2013 г. мне предложил другой работодатель перейти к нему на работу на хорошую должность. На данный момент моему ребенку 1 год 9 месяцев, подскажите мне могу ли сейчас на своей работе перейти на 0,5 ставки на основании маленького ребенка, и уйти снова отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. А к новому руководителю выйти на работу но уже как на основную, а старую работу сделать как по совместительству и находится пока в отпуске по уходу. Если так можно подскажите пожалуйста на какие статьи трудового кодекса нужно опереться. И как это сделать законно?
Читать ответы (1)
Анна
12.03.2016, 11:43

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенку 8 месяцев, хочу уволиться со своей работы и выйти на другую работу. Могу ли на новой работе снова уйти в этот отпуск по уходу за этим ребёнком, если мне будет тяжело работать?
Читать ответы (1)