Сложилась такая ситуация. При трудоустройстве на работу неправильно оформили приказ о приеме на работу. Бухгалтер сделал начисления и выплатил заработную плату. Спустя месяц заметили ошибку, о чем меня уведомили по телефону и сообщили, что переплату будут удерживать. Согласие на удержание я не подписывала. Тем не менее, бухгалтерия производит удержание денежных средств. Правомерны ли их действия? Спасибо.

Добрый день. Ограничения удержаний из заработной платы предусмотрены статьей 137 Трудового кодекса РФ. Если дадите немного больше информации об ошибке в приказе о приеме на работу, можно дать более конкретный ответ. С удовольствием отвечу на Ваше дополнение.

Неправильно оформленный приказ о приеме на работу - правомерность удержания за переплату зарплаты

Неправомерное удержание денежных средств при увольнении из-за ошибки бухгалтерии - нарушение прав работника?

При увольнении оказалось, что больничный лист по беременности и родам был рассчитан не правильно по вине бухгалтера и поэтому при расчете (увольнение) были удержаны все положенные мне выплаты, без моего согласия (т.е. заявления на удержание денежных средств я не подписывала). Имеет ли право бухгалтерия удерживать денежные средства без моего согласия?

Читать ответы (1)

Может ли бухгалтерия удерживать деньги без согласия работника при ошибочной выплате больничного?

При начислении оплаты больничного бухгалтерия ошиблась и неправильно посчитала сумму оплаты больничного в большую для моего отца сторону. Когда отец увольнялся с работы, бухгалтерии не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск и часть заработной платы, мотивируя это тем, что ранее ошибочно переплатила ему при оплате больничного листа. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия без согласия работника, удерживать с него денежные средства для корректировки неправильно начисленной оплаты за больничный лист?

Читать ответы (3)

Ошибочное начисление зарплаты - возможность бухгалтерии производить удержание без согласия работника

В январе месяце я устроилась на работу. В конце месяца я получила первую расчетку и бухгалтер пояснила мне все мои начисления. Указанную заработную плату я получала ежемесячно в течение 8-ми месяцев до сегодняшнего дня. Сегодня подошла бухгалтер и сообщила, что определенную сумму она мне начисляла ошибочно (перепутала в приказе о доплатах с другим работником) и что теперь моя зарплата меняется (т.е. уменьшается) и излишне выплаченную сумму надо удерживать. Имеет ли она право производить удержание без моего согласия? Я ответила, что я против и это не моя ошибка - пусть обращается в суд. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работник отказался вернуть излишне выплаченную заработную плату - какие последствия могут быть?

Ситуация: Работнику, при осуществлении трудовой деятельности, выплачивалась заработная плата на карту. Отработав 2 месяца, работник счел работу не подходящей и уволился. Через неделю с работником связался бухгалтер и сообщил, что работнику, по ошибки, была уплачена излишняя заработная плата. Бухгалтер требует вернуть денежные средства. Записи в трудовую книжку не делалось. Работник подписал приказ о приеме на работу, заявление по собственному желанию и трудовой договор (в договоре указана только белая З/П). Вопрос следующий: Чем отказ от возврата денежных средств грозит работнику?

Читать ответы (2)

Права бухгалтерии удерживать заработную плату без согласия и решения суда - возможности и перспективы возврата денежных средств

Здравствуйте! На работе когда уходил в отпуск писал заявление на выдачу заработной платы в кассе предприятия, я получил заработную плату в кассе и по ошибке бухгалтера чью то зарплату мне перечислели на карту! Я отказался возвращать деньги потому что это ошибка бухгалтера, имеет ли бухгалтерия права удерживать с меня заработную плату в счёт погашения перечисления мне лишних денег без моего письменного согласия и решения суда? И возвратят ли мне удержанные денежные средства если написать жалобу в прокуратуру?

Читать ответы (9)

Бухгалтер неправильно начислила и удерживает мою заработную плату - что делать?

Я работаю учителем в школе. Бухгалтер в течение нескольких месяцев неправильно начисляла мне заработную плату: у меня закончилась квалификация, а мне продолжали по ней платить. И неправильно начислили отпускные. Теперь с сентября у меня ежемесячно удерживают из заработной платы 3,5 тысячи рублей. И сказали, что еще будут несколько месяцев удерживать. Правомерны ли действия бухгалтера, ведь это ее ошибка, а расплачиваюсь я.

Читать ответы (1)

Правомерно ли удержание пенсии пенсионного фонда в случае ошибки в начислении пенсии

Моей маме 60 лет, на днях ее пригласили в пенсионный фонд где сообщили что ими была совершена ошибка в начислении ей пенсии в связи с чем она получала большую сумму пенсии чем должна была получать, ей сказали что теперь с нее будут удерживать пенсию в счет погашения переплаты (повторюсь что переплата была по их ошибке) правомерны ли действия работников пенсионного фонда и имеют ли они право на удержание денег, ведь мама-пенсионер и не работает? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответственность за ошибку в начислении заработной платы - кого привлечь и кому удержать?

Такая ситуация. Бухгалтер по заработной плате допустил ошибку в начислении заработанной платы сотруднику. Переплата составила 140000 руб. Сотрудник отказывается от удержания части заработанной платы. Бухгалтер уволилась уже. (меньше года). Кого привлечь к ответственности? С кого удержать?

Читать ответы (3)

Право бухгалтера на удержание переплаты по заработной плате - кто должен возмещать ошибку?

Ситуация следующая, по вине бухгалтера заработная плата начислялась больше, чем есть на самом деле. Теперь все начисленное сверх заработной платы бухгалтер хочет удержать с одной выплаты. Имеет ли она право удерживать с меня переплату? Или она должна возмещать из своих средств, ведь это её ошибка. Спасибо.

Читать ответы (1)

Неправильное начисление зарплаты и больничных - переплата и удержание в декабре 2015 года - законно ли?

В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильно оформленный приказ о приеме на работу - правомерность удержания за переплату зарплаты

Томск - онлайн услуги юристов