Правомерно ли отказать в принятии заявления на отпуск и увольнение, если оно было подано девочкой после полугода работы и не за две недели?
Девочка отработала полгода и написала заявление отпуск с последующим увольнением. Заявление не берут т.к оно написано не за 2 недели, законно ли это?
Заявление на отпуск действительно надо писать заранее, но нет статьи, по которой это должно быть за 2 недели. За 2 недели Работодатель обязан сотрудника известить работника об отпуске, согласно графику отпусков.
Согласно статье 136 ТК РФ, Работодатель обязан выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска. Если Ваша компания небольшая-то лучше писать за неделю до начала отпуска, чтоб Работодатель успел подготовить, подписать приказ, рассчитать и выплатить отпускные.
СпроситьДобрый вечер Татьяна!
Если предоставляемый отпуск равен или более 2 недель, то об увольнении работник предупредил с соблюдением срока, установленного ТК РФ. Если отпуск менее 2 недель, то, можно отработать оставшиеся дни (от 2 недель) после отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Нужно ли переписывать заявление на увольнение при отказе в предоставлении отпуска?
Работающий пенсионер столкнулся с неожиданными требованиями директора по поводу увольнения и отпуска
