Оплата нерабочих праздничных дней беременным

• г. Владимир

Беременная сотрудница работает по сменному графику 2/2 и почасовой тарифной ставке. Часть смен у нее приходится на новогодние праздники, согласно ст. 259 ТК РФ мы не можем привлечь ее к работе в эти дни. Должны ли данные дни оплачиваться и как? Ведь в ст. 112 ТК РФ указано: Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Читать ответы (0)

Владимир - онлайн услуги юристов