Получил зарплату без премии на шахте после взятия выходных на уход за ребенком инвалидом. Является ли это законным?

• г. Кемерово

Работаю на шахте. Взял выходные по уходу за ребенком инвалидом. Зарплата пришла без премии (всем выплатили 55, мне 45). Объяснили тем, что я отработал 18 смен вместо 22 т.к. брал эти выходные, значит у меня неполный рабочий месяц и платить премию мне не должны. Это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно 262 статье ТК РФ Работодатель обязан предоставлять одному из родителю ребёнка-инвалида дополнительные 4 дня отдыха в месяц с сохранением среднего заработка. Соответственно действия работодателя незаконны. Пишите заявление на перерасчёт, прикладывайте данные о том, что ребёнок-инвалид и ссылайтесь на закон.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов