Работаю по графику 5/2 с 7 ч 30 м до 16 ч 15 м с перерывом на обед 45 м. На следующий год составили график 5/2 с 7 ч 30 м до 16 ч 15 м с перерывом на обед 60 м, т.к. увеличили обед на 15 м на конец месяца мы не отрабатываем свое время, поэтому ввели черную субботу и в каждом месяце до конца 2019 г. такая черная суббота, законно ли это?

Что такое чёрная суббота? Вы работаете в субботу, но это никак не оформляется? Где прописан Ваш график и Ваше время отдыха? Вам выдавали уведомление о данных изменениях за 2 месяца?

Составлен производственный график, утвержден директором и согласован с профкомом, в этом графике увеличен обед на 15 минут, рабочая смена заканчивается по прежнему в 16 ч 15 м и в конце недели получается не доработка 1 ч 15 мХ 4 недели=5 ч, из за этого в графике установили "черные субботы" , допники не составляли, а дали подписать согласие с графиком, не согласных с графиком обещали рассторгнуть договор.

Изменения в графике работы - увеличение обеденного перерыва и добавление черной субботы

Уточнение правил оплаты больничного и отработки субботы

За 5 дней до конца текущего месяца подписываю график работы на следующий месяц. Была на больничном 7 дней-с понедельника по воскресенье включительно. За это время в графике стояло 6 рабочих смен по 8 часов (эта суббота была рабочей). Норма часов в месяце соблюдается в графике, но смены могут стоять в любую субботу или воскресенье, тогда выходные приходятся на будни. Начальник сказал, что по больничному будет оплачено только 5 дней, а субботу я должна отработать в другой день, т.к. по б/л оплачивается только 40 часов в неделю. Я считаю, что на субботу у меня есть б/л,поэтому ничего я не должна отрабатывать. Кто прав? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу

Я работаю кредитным специалистом. Оплата оклад 15000. График по договору 5-2. С 9 до 18. Суббота и Воскресенье выходной. Однако в месяц 2 субботы рабочие. Никакого согласия не подписывала. Отгул за субботу не дают. Заставляют выбирать либо 1. Двойная оплата за субботу и оклад, без премии. 2. либо премия за месяц и оклад, но без оплаты за субботы и без отгула. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работа по графику 5/2 с перерывом на обед, оплата труда в субботу - законность и условия оплаты.

Работаю по графику 5/2 с 10-00 до 19-00 с перерывом на обед 20 мин. Заставляют работать в субботу при такой же оплате труда как и в обычные дни.. Законно ли это и как должны оплачивать субботы.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Я работал пятидневную неделю и выходной был суббота. Воскресенье. По приказу выходил работать в субботу, и выходные потом оплачивались. 4 месяца назад работодатель сделал приказ о сменном графике, где суббота попадает под обычный рабочий день, чтобы не оплачивать выходные. С приказом никто не ознакомил. Отработанных суббот оказалось 20 дней. Оплачивать не хотят ссылаясь на сменный график и что в табели проставленны эти же дни и что есть приказ.. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о работе в государственные праздники в январе для сотрудника с тяжелой недельной загрузкой

Я работаю по тятидневной рабочей неделе + одна рабочая суббота в месяц. Сейчас составили график на январь и мне поставили субботу 04.01.2014 т.е. в те дни когда госудаврственные праздники. Правомерно ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?

Скажите пожалуйста. У меня на работе 40-часовая рабочая неделя с понедельника по субботу, сменный график. На следующей неделе я увольняюсь с 1 марта, т.е с субботы, сколько часов я должна отработать? Ведь в рабочие 40 часов суббота тоже входит, а я в субботу уже буду уволена.

Читать ответы (1)

Законно ли требование работать в субботу, аргументируя это тем что нам оплачивается время перерывов и обеда.

Я работаю в ООО сборщиком ПВХ конструкций, график работы установлен следующий, с 8-00 до 16-00. Перерывы на обед 30 минут и два перерыва по 15 минут в 10-00 и 14-00. законно ли требование работать в субботу, аргументируя это тем что нам оплачивается время перерывов и обеда. В табель ставиться 8 часов, гибкий график работы. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?

Прошу сведущих разъяснить: Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет. Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха. Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?

Я работаю с график 5/2 (то есть с понедельника по пятницу и имею выходные в субботу и воскресенье), при этом у меня в графике указан сменный график работы. Может ли мой начальник (либо работодатель) вызвать меня в субботу без приказа и двойной оплаты? Является ли в таком случае суббота обычным рабочим днём (не сверхурочным)?

Читать ответы (1)

График работы в поликлинике - можно ли пригласить работника на несогласованную субботу?

Работаю в поликлинике, график пятидневка с двумя рабочими субботами в месяц, график утверждён ещё в начале декабря, и последняя суббота у меня не рабочая, скажите могут ли меня заставить работать в эту субботу,?

Читать ответы (2)

Изменения в графике работы - увеличение обеденного перерыва и добавление черной субботы - законно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов

Уточнение правил оплаты больничного и отработки субботы

Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу

Работа по графику 5/2 с перерывом на обед, оплата труда в субботу - законность и условия оплаты.

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Вопрос о работе в государственные праздники в январе для сотрудника с тяжелой недельной загрузкой

Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?

Законно ли требование работать в субботу, аргументируя это тем что нам оплачивается время перерывов и обеда.

Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?

Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?

График работы в поликлинике - можно ли пригласить работника на несогласованную субботу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59