Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Считается ли испытательный срок в организации в общий стаж по отработанному времени в организации к предоставлению отпуска?

13.12.2018, 21:19
• г. Санкт-Петербург

Считается ли испытательный срок в организации в общий стаж по отработанному времени в организации к предоставлению отпуска?

Читать ответы (4)
Испытательный срок в организации Испытательный срок Считается ли Общий стаж
Ответы на вопрос (4):

Конечно. Исчисление отпуска начинается с даты Вашего оформления на работу, а конкретней-время фактической работы-статья 121 ТК РФ.

Спросить

В том то и дело, что на перве три месяца испытательного срока оформление происходит по трудовому договору найма и все! поэтому вопрос зачисляется ли эти три месяца в общий стаж работы в этой организации?

Спросить

Стаж начинает исчисляться с даты приема на работу. Начался испытательный срок - началось исчисление стажа.

Спросить

Я правильно понимаю, что договор на испытательный договор заключается срочный? То есть всего на 3 месяца?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.08.2014, 20:01

Предоставление оплачиваемого отпуска по пропорции отработанного времени и условия авансирования

Предусмотрено ли трудовым законодательством предоставление очередного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени и в каких случаях и когда отпуск считается авансом?
Читать ответы (1)
Марина
06.09.2018, 06:32

Отпуск в течение испытательного срока - права и возможности

Я проработала в организации 6 месяцев, из них 3 месяца были испытательным сроком, смогу ли я взять отпуск 2 недели, положен ли он мне и входит ли испытательный срок в общий стаж.
Читать ответы (1)
Ирина
28.02.2014, 10:36

Дочь планирует отгулять полный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, но работодатель препятствует этому. Что делать?

Дочь отработала на работодателя на сегодняшний день 7,5 месяцев. Во второй половине апреля уходит в декретный отпуск, перед которым хочет отгулять полностью ежегодный оплачиваемый отпуск (36 дней в нашем регионе). Работодатель препятствует в предоставлении полного отпуска, т.к. отпуск считается по отработанному времени. Правомерен ли его отказ?
Читать ответы (1)
Елена Краснова
03.06.2013, 14:50

Правомерность предоставления полного отпуска после полугода работы и его соответствие ТК

Согласно ТК через полгода работы сотрудник имеет право на использование полного отпуска 28 кал. дней. Правомерно ли утверждение, что организация предоставляет отпуск пропорционально отработанному времени (не более, чем положено, исходя из того, что за отработанный месяц начисляется 2,33 дня), а предоставление полного отпуска возможно по согласованию с руководством компании, т.к. это не обязанность, а право организации?
Читать ответы (1)
Алексей Викторович
01.10.2014, 18:11

Странное ограничение - работнику предоставляют только часть отпуска после 6 месяцев работы

Интересует постановление суда по предоставлению отпуска после 6 мес. работы. 1. Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени или нет (p.s. закон данный вопрос не предусматривает) 2. работник принят на работу без испытательного срока в апреле с.г. на сколько я понимаю отпуск ему положен полностью 28 календарных дней начиная с октября. В кадрах поясняют что работник имеет право только на 10 дней отпуска (пропорционально отработанному времени)
Читать ответы (4)
Светлана
24.06.2016, 13:21

Вопрос предоставления отпуска работнику в образовательной организации

Сотрудник работает в образовательной организации с января 2009 г., в этом году администрация отказывает ему в предоставлении отпуска в полном объеме, а предлагает уйти в отпуск пропорционально отработанному на 01.07.2016 г. периоду. Подскажите, пожалуйста, как решается этот вопрос - право ли руководство или я имею право использовать отпуск в полном объеме, а пропорционально отработанному времени отпуск предоставляется лишь при уходе в отпуск с последующим увольнением. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
05.08.2020, 13:28

Отпуск при ликвидации государственной организации - полный или пропорциональный?

Положен ли отпуск сотруднику полностью при ликвидации организации, организация Государственная и не относится к Индивидуальному предпринимательству, или положен пропорционально отработанному времени.
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
12.08.2014, 11:28

Влияет ли оплачиваемый отпуск на продление испытательного срока?

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. В это время была в оплачиваемом отпуске 14 дней (корпоративный отпуск) время испытательного срока продлевается на кол-во дней отпуска? Или испытательный срок закончится строго через 3 месяца после приёма на работу?
Читать ответы (1)
Андрей
09.03.2016, 10:44

Руководство изменяет порядок предоставления отпуска - законно ли это решение?

Три года назад в феврале месяце устроился в бюджетную организацию. В отпуск уходил летом через 6 месяцев, отгулял весь отпуск. Сейчас по прошествии двух лет, руководство решило изменить порядок предоставления отпуска, пропорционально отработанному в текущем году времени. Выходит я ходил в отпуск авансом за счет следующего года и в текущем году могу использовать дни пропорционально отработанному с февраля месяца. Законно ли это решение руководства?
Читать ответы (1)
Ольга
29.08.2014, 14:11

Права на оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством

Предусмотрено ли трудовым законодательством предоставление очередного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени и когда отпуск считается авансом? Как будет рассматриваться мой отпуск согласно графику отпусков, если я беру его с 28 сентября 2014 г. за 2014 г., за мой рабочий период с 21.01.2014 - 21.01.2015 г. г., как отпуск авансом или как отпуск за мой текущий рабочий год?
Читать ответы (2)