Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает работникам написать заявление на административный отпуск, продляя новогодние каникулы до 14 января - законное требование?

14.12.2018, 08:55
• г. Новосибирск

Работодатель хочет продлить новогоднии каникулы до 14 января, при этом за рабочии дни: 9,10 и 11 января, работникам предлагается написать заявление на административный отпуск. Насколько законно такое требование работодателя?

Читать ответы (4)
Заявление на административный отпуск
Написать заявление на отпуск
Административный отпуск
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет такое требование назаконно.

Спросить

Условия предоставления административного отпуска регулируются ст. 128 ТК РФ. В соответствии с этой статьей, инициатором его оформления может быть лишь работник и только при условии наличия у него серьезных оснований. В частности, к ним относятся: регистрация брака; рождение ребенка; смерть близкого родственника; другие непредвиденные семейные обстоятельства. Это является грубым нарушением трудового законодательства — без волеизъявления самого работника такие действия будут незаконными. В частности, это установлено Разъяснением Минтруда России от 27.06.1996 № 6 «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя», которое действительно и в настоящее время.

Спросить

А если работодатель настаивает на написании заявления о административном отпуске? На какие статьи ТК РФ можно сослаться?

Спросить

Нужно на него жалобу в прокуратуру писать, коллективную.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги