Срок уведомления о сокращении и переводе на другую должность и возможность выплаты разницы в окладе
Мне выдали уведомление о сокращении 03.12.2018 г. в январе хотят перевести на другую должность с окладом ниже. Должны ли мне заплатить разницу в окладе. Если срок уведомления закончится 03.02.2019 г.
Добрый день.
При сокращении работнику вручают уведомление о сокращении его должности за два месяца до предполагаемой даты. Это по сути увольнение. Однако по закону организация должна предложить вам свободные вакансии с учетом вашего опыта и образования, даже если оклад на предложенных должностях будет ниже чем на вашей должности сейчас. Если вас не устраивают предложенные варианты по каким либо причинам, вы отказываетесь. Разницу в окладе вам доплачивать не будут.
Если мой ответ был вам полезен, прошу вас оставить свой отзыв. Спасибо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация